FranceTransactions.com
Les nouvelles règles du calcul rétroactif des congés payés durant les périodes de congés maladie a fait frémir les employeurs, certains évoquant des nombres de jours congés astronomiques. Le Conseil d’Etat a tranché, la rétroactivité sera limitée.
Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
Le Conseil d’Etat a rendu son avis consultatif sur la question des calculs des jours de congés durant un arrêt maladie. La France devant désormais respecter le droit européen sur cette question.
Le Conseil d’Etat avait été saisi par le Premier ministre de la demande d’avis suivante portant sur la mise en conformité des dispositions du code du travail en matière d’acquisition de congés pendant les périodes d’arrêt maladie : La Cour de cassation, par plusieurs décisions en date du 13 septembre 2023, a mis en exergue la non-conformité du droit français avec le droit européen en matière de congés payés. Cette non-conformité est apparue à la suite de plusieurs décisions de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE). La Cour de cassation a fait prévaloir le droit de l’Union européenne sur les dispositions contraires du droit national en s’appuyant sur la jurisprudence de la CJUE qui a retenu que le droit de tout travailleur à une période annuelle de congés, consacré par l’article 31, paragraphe 2, de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne constituait un principe essentiel du droit de l’Union.
Le salarié pourra bénéficier d’une durée de 3 ans de rétroactivité pour le calcul de ses congés payés, si le salarié a désormais quitté la société. Si le salarié est toujours présent dans l’entreprise le calcul rétroactif portera alors sur les 2 dernières années.
En application du droit de l’Union européenne et de la jurisprudence de la Cour de cassation, les salariés doivent acquérir des congés en arrêt maladie, quelle que soit l’origine de la maladie (professionnelle ou non). Par ailleurs, la jurisprudence considère que le délai de prescription ne commence à courir qu’à partir du moment où l’employeur a mis le salarié en mesure de prendre ses congés payés. En novembre 2023, le patronat craignait de devoir débourser six milliards d’euros d’arriérés si une rétroactivité de trois ans était accordée aux salariés concernés, indique BFM.
Dans ce cadre, le salarié ne pourra pas bénéficier de plus de 4 semaines de congés payés par an. Les indemnités seront calculées sur la base de 4 semaines par an et non 5, comme le prévoit le droit français, qui est plus avantageux que la législation européenne. La CPME et le Medef, qui se battent depuis des mois pour obtenir gain de cause sur ce dossier, se disent soulagés.
Le Conseil d’Etat indique en outre que ces congés payés seront accordés dans la limite de 15 mois maximum. Le salarié n’aura donc que 15 mois pour bénéficier de ces congés payés nouvellement calculés.
Source : Conseil d’Etat, avis consultatif
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Carac Épargne Patrimoine (CARAC) Jusqu'à 500€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 500€ offerts pour 2.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Compte Epargne Libre Avenir Multisupport (MIF) Jusqu'à 400€ offerts pour 1.500€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
Dans le peloton de tête européen avec cinq semaines de congés payés par an, les Français bénéficient de surcroît d’une législation favorable quant à l’application de ce droit. Il est acquis dès la (...)
« Les députés socialistes ont déposé une proposition de loi visant à simplifier les règles des congés payés, notamment en faisant passer la période de référence sur l’année civile et non plus (...)
Et si vous pouviez prendre des congés payés, de manière illimitée, dans votre entreprise ? En profiteriez-vous vraiment ? Chez Luko, ce dispositif existe depuis deux années. Un premier bilan a été (...)
Les services d’Infogreffe prennent fin fin 2024, désormais les entreprises devront passer par la plateforme I ?PI pour effectuer toutes leurs déclarations : dépôts des comptes, (...)
À compter du 1er septembre 2026, toutes les entreprises doivent pouvoir réceptionner des factures dématérialisées.
L’événement annuel majeur organisé par la banque publique d’investissement Bpifrance se tient le 10 octobre 2024 à l’Accor Arena.
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
