Prélèvements sociaux
Prélèvements sociaux : quand et comment paie-t-on les prélèvements sociaux ? Quels impacts pour son épargne ? Quel est le taux des prélèvements sociaux ?
Baisse des cotisations salariales, hausse de la CSG et simplification de votre feuille de paie. Voici ce qui doit changer sur votre première feuille de paie de l’année 2018. Une légère hausse de votre salaire net, du moins pour les salariés du privé. Pour les fonctionnaires et agents de la Fonction Publique, les remarques fusent, indiquant que le compte n’y serait pas pour le moment. La compensation proposée par le gouvernement n’annule pas la hausse de la CSG. La grogne monte.
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Publié le par Denis LapalusPlacez votre argent sans risque ! Sans changer de banque, sans avoir à ouvrir un compte courant Monabanq, le compte rémunéré Rentabilis Monabanq (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) est sans contrainte. Totalement gratuit. Le taux proposé est de 5 % brut durant 3 mois, jusqu’à 150.000 € de dépôt. Taux standard de 2 % brut. Totale liberté pour votre capital. Calcul des intérêts au jour le jour. Offre à saisir jusqu’au 30 avril 2024 inclus.
Entre la suppression des cotisations maladies de 0.75% et la baisse des cotisations chômages qui passent de 2.40% à 0.95%, compensée en partie par la hausse de la CSG de 5.10% à 6.80%, vous devriez logiquement avoir un salaire net en hausse pour le mois de janvier 2018. Ainsi, pour 2.20% de baisse de cotisations, vous essuyez 1.70% de hausse. Algébriquement, le gain théorique est de 0.50%. Mais tout dépend encore des bases qui servent de cotisations. Cette hausse théorique peut être moindre dans certaines entreprises ou collectivités.
« A rémunération constante, donc si l’on ne prend pas en compte les primes, l’ensemble des salariés gagnent en pouvoir d’achat », constate Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP, leader mondial de la fiche de paye.
Sébastien Panetier, expert-comptable et directeur de la société Pole social expert prévient : « Le gain ne sera pas le même pour tous selon l’entreprise ou la convention collective. Pour un salarié qui gagne 2000 € bruts et dont l’entreprise cotise pour les couvertures prévoyance, frais de santé et retraite à hauteur de 200 € par mois, le gain de pouvoir d’achat sera de 7,20 €. Avec le même salaire de 2000 €, si l’entreprise ne cotise qu’à hauteur de 40 € mensuels, le gain sera de 9,92 € ».
Après avoir baissé une première fois en janvier, le taux de cotisation de l’assurance-chômage sera totalement supprimé le 1er octobre prochain.
Le Parisien a publié une infographie qui devrait permettre d’y voir un peu plus clair.
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