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AGIRC-ARRCO : une aide exceptionnelle d’urgence pouvant aller jusqu’à 1.500 euros pour les salariés en activité

Les salariés du secteur privé confrontés à des difficultés financière à cause du coronavirus pourront demander à leur caisse de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO une aide exceptionnelle d’urgence pouvant aller jusqu’à 1.500 euros.

Aide de 1500 euros pour les salariées du privé versée par AGIRC-ARRCO © FranceTransactions.com/stock.adobe.com

Publié le , mis à jour le
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La caisse de retraite des salariés du privé annonce une aide pour les actifs en "difficultés"

Tous les salariés qui connaissent "des difficultés d’ordre financier du fait de la crise sanitaire" pourront solliciter cette aide, dont le montant sera calculé "en fonction de la situation du demandeur", indique l’Agirc-Arrco dans un communiqué. Alertée dès mars par la CPME sur le sort des quelque 150.000 dirigeants salariés , l’institution a décidé de mobiliser son fonds d’action sociale - d’ordinaire destiné aux retraités et aux chômeurs - au profit de l’ensemble de ses cotisants, soit potentiellement 18,8 millions d’actifs.

Quelles sont les modalités de demande ?

Le salarié ou dirigeant salarié devra remplir un formulaire de demande d’intervention sociale simplifiée et fournir notamment une déclaration sur l’honneur qui précise sa situation et décrit les difficultés financières rencontrées. Après analyse du dossier et acceptation, le déblocage de cette aide est effectué en un mois tout au plus. "Toute situation peut être étudiée", a déclaré à l’AFP le président de l’Agirc-Arrco, Jean-Claude Barboul, défendant un dispositif "simple, rapide, avec un minimum de formalisme". Les requérants devront "remplir un formulaire de demande d’intervention sociale simplifiée" et fournir "une déclaration sur l’honneur" précisant "les difficultés financières rencontrées", précise le communiqué. Le guichet restera ouvert "jusqu’à fin juillet", sans exclure une éventuelle "prolongation" en cas d’affluence.

Une enveloppe globale de 200 millions d’euros

Cette aide individuelle exceptionnelle sera mise en œuvre jusqu’à fin juillet dans un premier temps. Une prolongation pourra éventuellement être mise en place après évaluation de l’utilisation du dispositif. Une enveloppe globale de 200 millions d’euros est consacrée à ce dispositif. "On vient apporter une pierre à l’édifice", a souligné M. Barboul, évoquant d’autres aides déjà mises en place par desgroupes participant à la retraite complémentaire du secteur privé, comme l’Ircem pour les employés de maison, ou Malakoff-Humanis pour les représentants de commerce.

COVID-19 : aides financières pour les particuliers et les indépendants

Crise : nouvelle aide de 150 euros mensuels pour vous aider à payer votre loyer ou rembourser votre crédit immobilier
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Dernières aides financières allant jusqu'à 1.500 ou 200.000 euros de septembre 2021 (fonds de solidarité) pour les indépendants, commerçants, TPE
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Aide de 1500 euros pour les indépendants, commerçants, libéraux, TPE de nouveau reportée pour le mois de novembre
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Coronavirus : quelles sont les aides financières pour les particuliers ?
Avec cette pandémie, les aides pour les entreprises se multiplient. Mais pour les particuliers, quelles sont les aides financières proposées par le gouvernement ?
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Covid-19 : la prime de 1.000€ pour les travailleurs exposés aux risques reste la décision de l'employeur
Les médias s’emballent comme toujours bien vite. Ce jour, Bruno Le Maire a évoqué la prime de 1.000€, défiscalisée et sans charges sociales, que tout employeur ayant un contrat d’intéressement peut verser à ses employés. Cette prime de 1.000€ n’a rien d’automatique donc...
CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?
Vous êtes 2,5 millions d’employeurs particuliers ayant au recours des services d’un ou une employée (garde d’enfants, ménage, jardinier, etc.). Compte-tenu de la période confinement liée à la pandémie coronavirus, ces activités ne sont plus autorisées. Vos employés ont le droit au chômage partiel. Comment déclarer ces heures non travaillées afin que votre employé(e) puisse bénéficier du chômage partiel ?

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