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Porter l’âge légal de départ à la retraite à 61 ans, tout en allongeant la durée de cotisation exigée pour toucher une pension à taux plein, permettrait d’économiser 2,7 milliards d’euros
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Porter l’âge légal de départ à la retraite à 61 ans, tout en allongeant la durée de cotisation exigée pour toucher une pension à taux plein, permettrait d’économiser 2,7 milliards d’euros en 2020, a indiqué mardi le Conseil d’orientation des retraites (COR).
Le COR précise également quece relèvement pourrait s’accompagner "à court terme" d’une augmentation des "situations de non emploi" chez les seniors ou des salariés plus jeunes.
Dans un document de travail rendu public mardi, le COR se penche sur l’hypothèse, défendue par le Medef mais rejetée par le gouvernement, d’une remontée de l’âge légal minimum pour partir à la retraite, fixée en France à 60 ans depuis 1982, un an après l’élection à la présidence de la République du socialiste François Mitterrand.
Selon le COR, dans un contexte de hausse de la durée d’assurance à 41,5 ans en2020, un relèvement de l’âge légal à 61 ans en 2012 permettrait à l’assurance vieillesse d’économiser 2,7 milliards d’euros en 2020, tandis qu’un relèvement à 62 ans en 2016 de cet âge légal porterait ces économies à 6,6 milliards.
Cependant, "le relèvement de l’âge minimumlégal se traduirait à court terme par des coûts sociaux supplémentaires liés à l’augmentation des situations de non emploi (chez les seniors ou les plus jeunes)".
Début avril, le COR avait estimé que maintenir à 40 ans la durée de cotisation pour une retraite à taux plein —* aulieu de la porter à 41 ans d’ici 2012 avant d’éventuelles nouvelles hausses, comme le veut le gouvernement —* coûterait 4,1 milliards d’euros à l’horizon 2020 au système de retraites.
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