Jobs d’été 2019 : où chercher ? Quels salaires horaires mini selon l’âge ?

Pour cet été, comme chaque année, il ne faut pas se mettre à chercher un job d’été trop tardivement. Les candidats sont nombreux, et les meilleures offres sont servies en premier. Dès 16 ans, on peut trouver un job d’été. Où ? Sur quels sites ? Quel est le salaire minimum selon l’âge ? Détails.

mardi 23 avril 2019, par FranceTransactions.com

Vous êtes à la recherche d’un job étudiant, d’un job à temps partiel, d’un CDD (contrat à durée déterminée), d’un CDI (contrat à durée indéterminée) ou encore d’un contrat en alternance (apprentissage / contrat de professionnalisation)... ?

Le site du CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ), association 1901 placée sous le haut patronage du Ministère de l’Education Nationale) vous propose sa sélection d’offres de jobs, offres de jobs étudiants, offres d’emploi, offres en alternance, dans toute la France et dans tous les secteurs. Pour lancer votre recherche, sélectionnez le ou les secteurs correspondant à l’emploi ou au job que vous recherchez et le ou les départements de votre choix, sélectionnez le type de contrat que vous recherchez (CDI, CDD, contrat en apprentissage ou contrat pro).

De son côté le site Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% online, communique les chiffres de son quatrième baromètre mensuel dédié exclusivement aux emplois estivaux.

Une meilleure adéquation des offres et des demandes

Contrairement au reste de l’année, les jobs d’été demandés et ceux proposés sont presque tous en adéquation. Ainsi, les candidats qui recherchent des postes d’animateurs, de vendeurs ou de serveurs seront totalement en phase avec les demandes des recruteurs. En revanche, les candidats qui postulent pour être hôtes ou hôtesses d’accueil ainsi que manutentionnaires auront plus de mal à trouver des employeurs qui de leur côté recherchent davantage des vendangeurs/cueilleurs ou des cuisiniers.

Quel salaire minimum, selon votre âge

• âge à partir duquel on peut travailler : vous pouvez travailler dès 16 ans. Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans, mais des règles particulières doivent alors être respectées. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les jeunes de plus de 18 ans.
• salaire : Versé chaque mois avec un bulletin de paie. Il est égal au moins au Smic pour les 18 ans et plus, sauf convention collective plus favorable. Le montant du Smic au 1er janvier 2019 est de 10,03 € brut de l’heure, soit 1 521,22 € brut par mois sur la base de 35h hebdomadaires.

La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle est de 80 % du Smic pour les moins de 17 ans et de 90 % du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans.

Classement des jobs d’été les mieux payés

Emploi saisonnier ne rime pas obligatoirement avec mal payé ! En effet, certaines offres de jobs d’été comme celle de voiturier peuvent atteindre entre 22.000 à 30.000€ de salaires selon les pourboires (en équivalence de salaire annuel et sur une base de travail supérieure à 35h / semaine). Même chose pour les postes de plagistes qui peuvent atteindre 26.000€ ou de vendangeurs à 22.000€. Enfin, les barmen peuvent espérer entre 21.000 à 25.000€ et les animateurs jusqu’à 20.000€. Mais attention, ces jobs en or sont rares et les montants indiqués sont extrapolés sur la base d’un temps plein. Ne rêvez pas trop...

(source Qapa.fr)

Des jobs d’été très agréables...

Même sans diplômes, beaucoup de candidats peuvent postuler à de nombreux emplois saisonniers. Parmi les plus attractifs, trois jobs permettent d’être bien rémunérés tout en profitant de l’été. Dans ce classement : jeune fille ou jeune homme au pair pour garder les enfants en vacances et donc profiter également d’un séjour agréable, devenir dog-sitter, c’est-à-dire promeneur de chien, et enfin concierge pour Airbnb, afin de réceptionner les vacanciers et de s’occuper d’un lieu de vacances sans doute très agréable.