Annoncée sous la forme d’une prime de 4.000€, cette dernière prend au final la forme d’une prime de 500€/trimestre. Un détail qui fera réfléchir davantage les éventuels recruteurs.
samedi 4 juillet 2015, par FranceTransactions.com (avec AFP)
Cette prime, de 2.000 euros la première année (500 euros par trimestre) et 2.000 euros la seconde, sera versée pour tous les CDI et CDD de plus de 12 mois. Sont concernées les entreprises n’ayant jamais eu de salarié ou n’en ayant pas eu depuis au moins 12 mois.
2.000€ la première année : une aide conséquente mais probablement pas suffisante
Les TPE qui ont embauché ou embaucheront leur premier salarié entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 bénéficieront d’une aide de 2.000 euros la première année. Ce dispositif est officiellement publié ce jour au Journal officiel.
Embaucher son 1er collaborateur, une action critique
Se tromper sur son premier recrutement, c’est généralement rédhibitoire pour une TPE. Avec le salaire à payer, s’ajoutent les charges, la médecine du travail, la caisse de retraite, les formalités administratives d’un autre âge. Bref, tout ceci prend un temps énorme au chef d’entreprise, qui n’a évidemment pas de temps à perdre. Sa TPE dépend directement de son activité au quotidien.
Cette prime à l’embauche va-t-elle convaincre les patrons de TPE de passer à l’acte ?
Oui, probablement, mais uniquement pour des CDD, évidemment. Maintenant que les CDD peuvent être renouvelés deux fois, ils pourront donc embaucher pour un premier contrat de 6 mois, et le renouveler pour un autre de 12 mois, si le collaborateur a fait ses preuves. Mais en tout état de cause, cette prime ne permettra pas de créer des nouveaux emplois, elle aidera la création des emplois qui se seraient créés sans aide, et c’est déjà bien ainsi.
Prime annuelle de 2.000€ = moins de 8.5% du coût annuel d’un salarié au SMIC
Cette prime annuelle de 2.000€ représente moins de 8.5% du coût annuel d’un collaborateur payé au SMIC (environ 24.500€, salaire chargé, augmenté des frais annexes, médecine du travail, cotisations diverses, espace de travail annualisé, mutuelle santé obligatoire).
« 1,2 million de très petites entreprises » sont visées par cette mesure, qui a vocation à « les inciter à franchir le pas de la première embauche » « souvent difficile pour les entrepreneurs ou les artisans indépendants », a estimé samedi le ministre du Travail, François Rebsamen, dans un communiqué. Cette nouvelle aide « permettra de créer de 60.000 à 80.000 emplois », avait assuré le ministre de l’Economie Emmanuel Macron.