Il n’y a pas de temps à perdre. Pour tenir ses engagements auprès de Bruxelles, le gouvernement doit accélérer ses reformes, notamment concernant les retraites...
lundi 13 mai 2013, par Alexia A.
Retraite : la réforme applicable à l’automne ?
Bruxelles a désigné trois cibles prioritaires à la France afin de rétablir son PIB à 3% d’ici deux ans : le retraites, le coût du travail et les privatisations.
L’agenda de la reforme des retraites va donc s’accélérer pour la mise en place de nouvelles mesures. Le dossier des retraite sera sur la table des discussions dès aujourd’hui à Matignon, ou le premier ministre reçoit les partenaires sociaux.
Le président de la République François Hollande avait déjà prévu un bouclage de la réforme avant fin 2013. Les nouvelles réglementations sur la retraites devraient être votées fin juillet pour une application dès septembre.
Réforme des retraites : les changements à venir
Pour un maintien du financement des retraites jusqu’en 2020, le gouvernement va revoir à la baisse le niveau des pensions grâce à 2 mesures :
- l’alignement de la CSG des retraités sur celle des actifs. Elle passerait ainsi de 6.6% à 7.5%.
- la désindexation des pensions sur l’inflation.
La durée de cotisation va passer à 44 annuités contre 41 actuellement, pour permettre de maintenir le régime des retraites jusqu’en 2035.
L’age légal de départ à la retraite sera maintenu à 62 ans. Un salarié aura toujours le droit de partir à la retraite à 62 ans. Mais il lui faudra cotiser plus longtemps pour percevoir une pension à taux plein.
Les jeunes ne devront donc pas traîner pour se lancer sur le marché du travail. En effet, avec un âge moyen du premier CDI à 26, l’âge de départ à la retraite à taux plein les obligera à travailler jusqu’à 70 ans !
Cela concernera les actifs ayant débuté leur carrière dans les années 90, puisque la reforme des retraites ne sera pleinement appliquée qu’à partir de 2035.