Quelque 650.000 personnes qui ont commencé à travailler avant 20 ans ont bénéficié du dispositif carrière longue et sont parties à la retraite à 60 ans depuis son entrée en vigueur en 2012, a indiqué mercredi la ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine.
mercredi 25 janvier 2017, par FranceTransactions.com (avec AFP)
Plus de 650.000 départs à la retraite à 60 ans pour carrière longue depuis 2012
"La mise en place de cette politique a permis à 650.000 personnes de partir à la retraite dès 60 ans, c’est justice puisqu’ils avaient consacré leur vie à travailler et à cotiser", a déclaré Mme Touraine à l’Assemblée nationale, lors de la séance des questions au gouvernement.
Un décret paru en novembre 2012 a relevé de 18 à 20 ans l’âge de début d’activité permettant à un assuré ayant une carrière complète de pouvoir faire valoir ses droits à la retraite à taux plein à 60 ans au lieu de 62 ans, et annulé l’obligation de cotiser plus que la durée légale.
La réforme des retraites de 2014 a ensuite élargile champ des trimestres pouvant être pris en compte dans la période cotisée, comme par exemple la période en invalidité à hauteur de deux trimestres ou encore celle de la maternité.
Interrogée par un député socialiste, Jean-Louis Bricout, la ministre a estimé que ce "droit important" était "remis en cause" dans les propositions de "l’actuelle opposition" dans le cadre de l’élection présidentielle.
"Le projet propose un relèvement de l’âge légal de départ en retraite à 65 ans et peut-être même un taux de retraite à taux plein à partir de 70 ans seulement", a dit Mme Touraine.
Le candidat de la droite, François Fillon, a notamment proposé de repousser l’âge de départ à la retraite à 65 ans.