FCPI proposé par Sigma Gestion. Reduction d’IR 2014 de 18% sur les investissements effectués. Placement à risques.
jeudi 23 octobre 2014, par FranceTransactions.com
Sigma Gestion
Depuis 2004, Sigma Gestion met son expertise au service des investisseurs par le biais de Holdings d’Investissement, FIP, FIP ISF et FCPI. Sigma Gestion est devenu un acteur indépendant incontournable dans la collecte d’épargne auprès d’investisseurs souhaitant financer les PME françaises.
REBOND EUROPE 2020
La stratégie de placement de Rebond Europe 2020 est d’identifier les PME et ETI européennes jugées sous-évaluées, de chercher les sociétés ayant un niveau important de trésorerie, d’analyser en profondeur les PME et ETI européennes présélectionnées. Sigma Gestion choisira les sociétés qu’elle jugera les plus sous-évaluées et les moins risquées aux vues de leurs fondamentaux, celles offrant selon Sigma Gestion un rapport potentiel de croissance/risque attractif dans les 5 prochaines années.
| Foyer fiscal | Plafond de versement | Taux de réduction d'impôt | Réduction maximale d'impôt |
|---|---|---|---|
| Célibataire, veuf, divorcé | 12 000,00 € | 25,00 % | 3 000,00 € |
| Couple marié ou pacsé avec imposition commune | 24 000,00 € | 25,00 % | 6 000,00 € |
| Les contribuables domiciliés fiscalement en France peuvent bénéficier d'une réduction de leur impôt sur le revenu égale à 25% des versements, hors droits d'entrée, effectués au titre de souscriptions de parts de FCPI (article 199 terdecies-0 A du Code Général des Impôts). La réduction d'impôt obtenue via un placement FCPI est cumulable avec celle des FIP, dans la limite du plafonnement des niches fiscales de 10 000 €. Au terme légal du placement de 5 ans minimum, les plus-values des parts de FCPI sont exonérées d'impôt. Seuls les prélèvements sociaux subsistent. Pour bénéficier de ces avantages fiscaux, le souscripteur doit prendre l'engagement de conserver ses parts du FCPI au moins 5 ans à compter de la souscription. Toutefois, la loi permet au souscripteur de récupérer ses fonds avant ce terme en cas de décès, d'invalidité de 2ème ou 3ème catégorie ou de licenciement. | |||