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Epargne retraite : Votre entreprise, peut vous proposer des solutions d’épargne retraite très intéressantes. Si c’est le cas, il est important de s’y intéresser pour préparer sa retraite. Mais ne négligez pas pour autant les solutions d’épargne individuelles, qui apportent d’autres avantages à votre épargne...
Votre employeur peut vous proposer une ou plusieurs solutions d’épargne salariale pour préparer votre retraite :
Ces solutions d’épargne sont très intéressantes pour le salarié, elle permettent un bénéficie immédiat via un abondement de l’employeur (sauf pour le PERE).
Les cotisations et l’abondement sont exonérés d’impôt sur le revenu jusqu’à 8 % de votre salaire. Privilégiez donc les versements bénéficiant d’abondement puis effectuer ensuite sur votre PERE pour profiter de la déduction d’impôt au titre de l’épargne retraite jusqu’à 10 % du revenu.
L’inconvénient majeur de l’épargne salariale est sans conteste son manque de souplesse. En effet, votre épargne y est bloquée sur une durée de 5 ans minimum pour le PEE et le PEI et jusqu’à l’âge de la retraite pour les autres solutions d’épargne salariale.
Seuls 20% des sommes capitalisées pourront être perçues en capital au moment de la retraite, le reste ne pourra l’être exclusivement en rente viagère mensuelle.
Il est donc prudent de ne pas investir la totalité de votre effort d’épargne dans les supports d’épargne salariale. En misant en parallèle sur des produit d’épargne individuelle vous conservez un capital accessible pour vos projet à court et moyen terme sans nuire à votre objectif retraite.
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