FranceTransactions.com
Une nouvelle hausse du SMIC est attendue au 1er août, de 2.8% en théorie, à confirmer que les chiffres de l’inflation du mois de juin. Toutefois, ce doit être toutes les grilles de salaires des entreprises qui doivent être réévaluées, le gouvernement va tenter de faire bouger les lignes.
entrepriseHausse des salairesSalaire Journalier de Référence (SJR)SMIC 2025
Publié le par Denis Lapalus , mis à jour leLe fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
La hausse du SMIC est primordiale, elle impacte directement 2,25 millions de salariés du secteur privé, soit 13 % des salariés. La prochaine hausse du SMIC, prévue au 1er août prochain, d’un taux restant à définir (les calculs indiquent 2.8% à fin juin, mais c’est au 15 juillet que ce taux d’augmentation sera fixé) sera donc la 3ième hausse du SMIC cette année. Un juste contre-coup de la hausse du coût de la vie. Toutefois, la question des hausses de salaire reste entière pour tous les salariés dont le salaire est d’ores et déjà supérieur à celui du SMIC. Ces multiples hausses ont amenés des salariés, qui n’étaient pas au SMIC auparavant, à se retrouver au niveau du salaire minimum.
La revalorisation des grilles devient dès lors un « enjeu majeur de pouvoir d’achat », estime le gouvernement qui va profiter de son projet de loi éponyme auquel Les Echos ont eu accès pour mettre la pression sur le patronat. Au 17 juin 2022, sur les 171 branches suivies du régime général couvrant plus de 5.000 salariés, 120 (soit 71 %) affichent une grille, définie par les conventions collectives, comportant au moins un coefficient inférieur au SMIC en vigueur revalorisé le 1er mai 2022, rappelle la fiche de présentation du projet de loi censé être présenté le 6 juillet . Les autres ont conclu un accord ou émis une recommandation patronale conforme.
Le gouvernement ne souhaite pas instaurer une indexation automatique des grilles de salaires, mais insiste sur la restructuration des branches, enclenchée avec la loi El Khomri de 2016 et accélérée par les ordonnances Macron de 2017.
En l’état actuel de la législation, la faiblesse de la négociation des partenaires sociaux d’une branche est un critère autorisant le ministère du Travail à procéder à une fusion administrative avec une autre branche. Sauf que la rédaction de l’article en question n’est pas jugée suffisamment précise pour que la difficulté à signer des accords de revalorisation des grilles salariales permette de déclencher le tir.
« Afin d’inciter les partenaires sociaux à négocier et conclure régulièrement sur les salaires, il est proposé que la faiblesse du nombre d’accords garantissant des minima conventionnels au niveau du SMIC devienne un élément caractérisant la faiblesse de la vie conventionnelle d’une branche », résume la fiche de présentation.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Carac Épargne Patrimoine (CARAC) Jusqu'à 500€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 500€ offerts pour 2.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Compte Epargne Libre Avenir Multisupport (MIF) Jusqu'à 400€ offerts pour 1.500€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
Nouvelle hausse du SMIC en vue ! L’inflation poursuit sa folle ascension et pousse le SMIC horaire vers une nouvelle augmentation de 2.01%. Ce sera la 3ième hausse du SMIC en cette année (...)
Le SMIC augmente au 1er janvier 2024 de 15,60 euros nets par mois (+1.13 %), base 35 heures.
Bonne nouvelle pour plus de 13% de salariés. Comme attendu, le SMIC va donc bien augmenter de +2.19% à compter de ce 1er octobre 2021. Cela représente une augmentation nette de 27.92 euros (ou 33,40 (...)
Le taux horaire du SMIC est porté, au premier janvier, à 9,61 euros bruts.
Bonne nouvelle pour les 5,7 millions de fonctionnaires, le point d’indice va augmenter de 3.5%. La dernière augmentation datait de 2017 (+1.7%). Les syndicats réclamaient une hausse de 10% afin de (...)
Hausse du SMIC à 1500 euros, instauration du revenu minium pour tous, hausse de 10% du point d’indice des fonctionnaires, blocage des prix des carburants et des produits de première nécessité, (...)
La hausse médiane des salaires serait de 2.5% en France en 2022, mais de près de 3.7% en prenant en compte la rémunération variable et sociale (bonus, prime et épargne salariale). Certes, une (...)
Bonne nouvelle pour les 9.341 juges judiciaires, leur salaire sera augmenté de 1000 euros bruts par mois. De quoi susciter de nouvelles vocations ? Ce métier, comme nombre d’autres, peine à (...)
Air France va accorder une hausse de salaires de 5% à tous ses employés, assortie d’une prime de 1000 euros, en réponse à l’inflation, a annoncé mercredi la compagnie (...)
NOUVEAUTÉ ! La prime de Noël est une aide financière forfaitaire versée chaque année mi-décembre à plus de 2 millions de Français bénéficiaires de certains minimas sociaux.
NOUVEAUTÉ ! Une alternative à l’avion, pour moins de 60 euros en seconde classe, à bord d’un ICE (TGV allemand) pour aller de Paris à Berlin et vice versa, 1 trajet par jour dans les deux (...)
Sans surprise le patrimoine des Français est en forte baisse à fin 2023, la principale raison en étant la baisse de la valeur de l’immobilier, les placements financiers ressortent en hausse à faveur (...)
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
