![Retraite : Agirc-Arrco, c'est quoi ? Retraite : Agirc-Arrco, c'est quoi ?](local/adapt-img/1300/10x/IMG/arton66938.jpg?1668743942)
Retraite : Agirc-Arrco, c’est quoi ?
L’Agirc et l’Arrco sont les régimes de retraite complémentaire obligatoires des salariés du secteur privé. Ces deux régimes ont fusionné au 1er janvier 2019.
L’Agirc-Arrco, ces deux régimes de retraite complémentaires des cadres, fusionnés depuis 2019, ont déjà tout de la réforme des retraites de base prévue par le gouvernement : système à points, âge d’équilibre à 63 ans. Et tout s’est mis en place sans la moindre vague... Car le gouvernement n’a rien imposé. Tout est venu des syndicats.
Âge d’équilibre de la retraiteAge pivot de départ à la retraiteAgircArrcoPER (Plan Épargne Retraite)Réforme retraites 2023Valeur du point de retraite
Publié le par FranceTransactions.com , mis à jour leLe fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée remarquable de + 4.10 % en 2023, sans avoir recours au moindre bonus de rendement. Ce fonds euros est accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque sur 2024. Son objectif de rendement pour 2024 devrait s’approcher des 5 % (non garanti, net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux).
Si les Français sont d’accord pour mettre en place une réforme, afin de sauver leur système de retraite de base par répartition, tout en prônant par ailleurs la retraite par capitalisation, avec le nouveau plan épargne retraite PER, il semble qu’ils ne supportent pas que la solution proposée soit imposée par le gouvernement.
Pour le système de retraite complémentaire des cadres, un système par points, la mise en place d’un âge d’équilibre à 63 ans ne s’est pas réalisée sans mal, mais elle s’est effectuée sans l’intervention de l’État.
L’Agirc-Arrco, fusionnés depuis le 1er janvier 2019, ne sont pas gérés par l’Etat, mais par les partenaires sociaux. Ces derniers ont signé le 30 octobre 2015 un accord national en passe de rééquilibrer ces deux régimes déficitaires.Trois syndicats de salariés, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC, ainsi que, pour le patronat, le Medef, la CGPME et l’UPA se sont entendus sur une série de mesures et sur un objectif : économiser 6,6 milliards d’euros d’ici à 2022. Le retour des comptes à l’équilibre est prévu pour 2020.
L’accord de 2015 a mis tout le monde à contribution : salariés cotisants, entreprises et retraités. C’est ainsi que la date de revalorisation des pensions de retraite est passée du mois d’avril à celui de novembre et que les pensions n’ont plus été indexées sur l’inflation (jusqu’en 2019). C’est ainsi que les cotisations ont augmenté. Et c’est ainsi qu’à l’initiative du Medef, un système de bonus-malus s’est imposé avec mission d’inciter les salariés à repousser leur retraite. À l’époque, aucun syndicat n’y était favorable. Et pourtant, c’était soit opter pour cette solution, soit redonner la gestion du système à l’État. Les syndicats ont donc alors accepté la mesure, et le succès est à la clé. L’âge d’équilibre à 63 ans était né.
Dans un système de retraite à points, la valeur du point ne peut baisser. Et pourtant il n’est pas rare de rencontrer des cadres persuadés du contraire...
TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
---|---|---|---|
🥇 1 | ![]() | Carac Épargne Patrimoine (CARAC) Bonus de + 1 % sur le fonds euros CARAC en 2024, aucuns frais sur versements | 👉 EN SAVOIR PLUS |
🥈 2 | ![]() | Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 500€ offerts pour 2.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
🥉 3 | ![]() | Lucya Cardif (CARDIF ASSURANCE VIE) 200€ offerts pour 5.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. |
L’Agirc et l’Arrco sont les régimes de retraite complémentaire obligatoires des salariés du secteur privé. Ces deux régimes ont fusionné au 1er janvier 2019.
Les PER peuvent être lourdement chargés en frais sur versement. Ne répétons pas les mêmes erreurs qu’avec les PERP ! Pour une épargne de long terme, souscrire un PER peu ou pas gourmand en frais sur les (...)
Instauré par la loi Pacte adoptée en avril 2019, le PER (Plan Épargne Retraite) est le nouveau placement épargne dédié à l’épargne retraite. C’est la mesure phare de la loi PACTE pour l’épargne des (...)
Instauré par la loi Pacte adoptée en avril 2019, le PER (Plan Épargne Retraite) est ce nouveau placement épargne dédié à l’épargne retraite. Ce produit se décline en deux versions : le PER Individuel (...)
Comparatif des offres de PER. Si les épargnants peuvent souscrire autant de PER qu’ils le souhaitent, le niveau des frais, toute comme la richesse de l’offre financière proposée, seront une nouvelle (...)
Le PERIN (Plan Epargne Retraite Individuel), lancé fin 2019, n’est pas la révolution attendue pour l’épargne retraite. Loin de là. Néanmoins, ce produit permet enfin de sortir en capital à 100%, et (...)
Edouard Philippe s’est dit samedi disposé à retirer, sous conditions, l’âge pivot de 64 ans du projet de réforme des retraites dans un courrier aux partenaires sociaux, un geste bien accueilli par les (...)
Pas moins de quatre groupes politiques d’opposition ont contesté mardi l’étude d’impact sur la réforme des retraites, jugée incomplète et insincère, mais n’ont pas obtenu de report des débats à (...)
De nombreux salariés pensent encore, à tort, que la valeur du point de retraite de leur retraite complémentaire a baissé lors de la fusion Agric-Arrco. D’où cette inquiétude récurrente sur la valeur du (...)
NOUVEAUTÉ ! C’est avec une grande tristesse que cette aventure coopérative prend fin. La liquidation judiciaire prononcée.
NOUVEAUTÉ ! La grande majorité des consommateurs tombent dans le panneau. Il suffit d’acheter des produits industriels dans les grandes surfaces, un terreau fertile pour la (...)
NOUVEAUTÉ ! Selon l’INSEE la croissance du PIB de la France ne serait que de 0.2 % au premier trimestre 2024.