L’épargne salariale en chiffres
L’épargne salariale en chiffres : encours, montant moyen, PEE, PER Collectif...
Petite secousse dans le monde de l’épargne salariale. Les gérants des fonds en épargne salariale ont tenu bon cette fois-ci ! Pas de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale en 2024 !
Déblocage exceptionnel de l’épargne salarialeEpargne salarialeLoi de finances 2024
Publié le par Denis LapalusLe fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
Sans surprise, après deux années de déblocages exceptionnels de l’épargne salariale sur ces trois dernières années, le retour au sérieux de l’épargne de long terme s’impose. La loi de finances 2024 n’a pas inclus les amendements proposés chaque année, proposant le débocage "exceptionnel" de l’épargne salariale. Cela tournait au ridicule. Autant autoriser le déblocage chaque année une bonne fois pour toute. La version finale de la loi de finances 2024, actée par l’application du 49.3, n’a donc pas retenue les amendements permettant ce nouveau déblocage, qui n’a plus rien d’exceptionnel.
En 2008, 2023, 2020 et 2022, des périodes de déblocage exceptionnelles par anticipation, assorties de conditions, ont été proposées aux détenteurs de PEE.
Pour rappel, les différentes propositions précédentes proposaient de débloquer jusqu’à 10.000 €. Les encours en épargne salariale sont de près de 180 milliards d’euros, le déblocage proposé en 2022 avait permis le versement de 1,2 milliard d’euros, soit à peine 0.66% des encours.
Encours total en épargne salariale | 187.8 milliards d’euros |
Dont encours total en épargne retraite salariale | 29.7 milliards d’euros |
Dont encours total en épargne salariale d’entreprise | 158.1 milliards d’euros |
Encours total sur PER collectifs | 23 milliards d’euros |
Encours moyen par PER Collectif | 7.667 euros |
Encours total sur PERCO | 6,7 milliards d’euros |
Encours moyen par PERCO | 7.067 euros |
PER Collectif | 3 millions |
PERCO | 0,948 million |
Encours total sur PEE/PEI | 152 milliards d’euros |
Dont actionnariat salarié | 67,3 milliards d’euros |
Dont participation & intéressement | 84,7 milliards d’euros |
Plan d’épargne salariale ou retraite (type PEE ou PERCO/PER COLLECTIF) | 397 200 entreprises |
Dispositif d’épargne retraite d’entreprise seul (type PER COLLECTIF ou PERCO) | 215 500 entreprises |
Dont PERCO | 63 500 entreprises |
Dont PER | 158 700 entreprises |
(Source chiffrée : AFG / Calculs FranceTransactions.com)
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