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Réforme de l’épargne retraite : les nouveaux produits (PERin, PERCol, PER), plus simples, plus flexibles et plus avantageux disponibles dès le 1er octobre 2019. Le gouvernement a adopte ce jour une ordonnance en ce sens.
Loi PACTEPER (Plan Épargne Retraite)
Publié le par Denis Lapalus , mis à jour leLe fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
Le Gouvernement adopte aujourd’hui une ordonnance concernant la réforme de l’épargne retraite. Grâce à ce texte d’application de la loi PACTE, ces produits pourront être commercialisés dès le 1er octobre prochain.
A l’heure où les Français épargnent davantage, l’épargne retraite doit devenir un produit phare de l’épargne des Français. Aujourd’hui, les produits d’épargne retraite sont peu développés : environ 230 milliards d’euros au total, contre plus de 1 700 milliards d’euros pour l’assurance vie et près de 400 milliards d’euros pour le livret A et le LDDS. Or le livret A et le LDDS ne sont pas des produits d’épargne retraite, mais des produits d’épargne de précaution, de court terme.
Cette réforme, qui vient accompagner la réforme des retraites en cours de préparation, crée des produits d’épargne retraite, dont le PER individuel plus attractifs pour les épargnants, car plus simples, plus flexibles et plus avantageux fiscalement :
Enfin, grâce au développement de la gestion pilotée, l’épargne retraite sera davantage investie dans les projets des entreprises françaises.
Bruno Le Maire a déclaré : « Nous croyons dans l’épargne retraite. Elle est un complément utile de la retraite des Français. Nous avons simplifié tous les dispositifs et nous permettons à chaque salarié de garder le même produit durant toute sa vie professionnelle, quels que soit ses changements de carrière. Nous lui laissons une liberté totale de sortir en rente ou en capital au moment de sa retraite. Cette simplicité et cette liberté doivent permettre de faire décoller l’épargne retraite en France. »
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