FranceTransactions.com
Mesure proposée dans le cadre de la loi pour le pouvoir d’achat, le déblocage anticipé de l’épargne salariale n’a pas séduit. Moins de 1% des sommes déblocables l’auraient été selon les informations publiées par BFM Business.
Déblocage exceptionnel de l’épargne salarialeEpargne salariale
Publié le par Denis LapalusPlacez votre argent sans risque ! Sans changer de banque, sans avoir à ouvrir un compte courant Monabanq, le compte rémunéré Rentabilis Monabanq (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) est sans contrainte. Totalement gratuit. Le taux proposé est de 5 % brut durant 3 mois, jusqu’à 150.000 € de dépôt. Taux standard de 2 % brut. Totale liberté pour votre capital. Calcul des intérêts au jour le jour. Offre à saisir jusqu’au 30 avril 2024 inclus.
Les professionnels de l’épargne salariale l’avaient annoncé dés le lancement de cette mesure. Les Français les plus modestes n’ont pas d’épargne salariale, car ils ont le choix de percevoir directement les sommes éligibles. Ainsi, à mi-décembre, le montant débloqué ne serait que de 1 milliard d’euros, soit seulement 1% du montant total potentiellement déblocable. Par ailleurs, par rapport à la dernière vagie de déblocage anticipé exceptionnel de 2013, ce montant ne représente que la moitié du montant alors débloqué. Une mesure décevante déjà en 2013.
Chronique d’un flop annoncé. Les conditions de déblocage de cette épargne salariale étaient ubuesques. Il fallait que les sommes débloquées soient celles versées durant l’année 2022 et qu’elle serve à financer un achat de biens ou de services et ne peut être réinvesties dans d’autres dispositifs d’épargne ! Par ailleurs, aucune exonération sur les prélèvements sociaux n’était instaurée.
Afin que cet effet d’aubaine ne soit pas un trop grand succès, les parlementaires, sans doute sous l’influence des lobbys des gestionnaires d’actifs ont pris soin d’ajouter une condition pour le moins ubuesque à ce déblocage exceptionnel. Les épargnants ne seraient pas libres d’utiliser leur argent comme bon leur semble. En effet, la condition étant que la somme ne soit pas épargnée ailleurs mais soit consacrée à « l’acquisition de biens ou la fourniture de services ». Les sommes seront déclarées par l’organisme gestionnaire ou à défaut par l’employeur à l’administration fiscale et il est simplement prévu que le salarié tienne « à la disposition de les pièces justificatives attestant de l’usage des sommes débloquées ».
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Carac Épargne Patrimoine (CARAC) Bonification de + 1 % sur le fonds euros CARAC (+ 3.30 % en 2023) | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Lucya Cardif (CARDIF ASSURANCE VIE) 200€ offerts pour 5.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Compte Epargne Libre Avenir Multisupport (MIF) Jusqu'à 400€ offerts pour 40.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
Le ministère du travail a publié récemment les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le déblocage exceptionnel de votre épargne salariale. Les gestionnaires ne sont pas, de leur côté, (...)
Dans le cadre de la loi sur le pouvoir d’achat, une mesure exceptionnelle permet de débloquer son épargne salariale, par anticipation, dans la limite de 10.000 euros. La somme débloquée, sans (...)
L’ESMA inflige une amende de plus de 2 millions d’euros à l’agence de notation Scope pour violation des obligations en matière de conflits d’intérêts.
Sans réelle surprise, le déficit de la France sera plus élevé que prévu. Les agences de notation devraient donc considérer ce fait et revoir leurs notes à la baisse dans les mois à (...)
La troisième édition de l’étude de l’Adan sur le Web 3 et la crypto confirme l’engouement des Français pour les cryptos.