Calculette réforme des retraites 2023 : à quel âge pourrez-vous partir ? Combien de trimestres pour une pension à taux plein ?
Calculette évaluant les impacts de la réforme des retraites 2023 : âge de départ à la retraite, calcul du nombre de trimestres nécessaires pour une pension de retraite à taux plein.
Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
Pour votre retraite, avec les impacts de la réforme de 2023, recul de l’âge légal progressif à 64 ans, et augmentation du nombre de trimestres à cotiser pour l’obtention d’un taux plein (43 ans, soit 172 trimestres cotisés), cette calculette peut vous permettre de connaître votre date de départ en retraite légale, ainsi que le nombre de trimestres de retraite potentiellement à racheter afin d’obtenir une pension de retraite à taux plein (si possible). Quelles sont les données nécessaires ? Votre mois et année de naissance, ainsi que si vous le connaissez, le nombre actuel de vos trimestres enregistrés (cette information est disponible sur votre espace info-retraite.fr). Cette calculette permet donc d’estimer, pour ceux qui le souhaitent et le peuvent, de déterminer le nombre de trimestres à racheter afin d’obtenir une pension de retraite à taux plein.
Calculette réforme des retraites 2023 (Secteur du privé)
Tableau âge légal en fonction de la date de naissance
Retraite à taux plein : nombre de trimestres exigés selon l’année de naissance
Nombre de trimestres d’assurance exigés pour avoir droit à une retraite à taux plein
Années de naissance
Âge légal de départ en retraite
Nombre de trimestres d’assurance pour obtenir le taux plein
1955, 1956, 1957
62 ans
166 (41 ans 6 mois)
1958, 1959, 1960
62 ans
167 (41 ans 9 mois)
De janvier 1961 à août 1961
62 ans
168 (42 ans)
De septembre 1961 à décembre 1961
62 ans et 3 mois
169 (42 ans 3 mois)
1962
62 ans et 6 mois
169 (42 ans 3 mois)
1963
62 ans et 9 mois
170 (42 ans 6 mois)
1964
63 ans
171 (42 ans 9 mois)
1965
63 ans et 3 mois
172 (43 ans)
1966
63 ans et 6 mois
172 (43 ans)
1967
63 ans et 9 mois
172 (43 ans)
1968
64 ans
172 (43 ans)
1969 et au-delà
64 ans
172 (43 ans)
(source : réforme des retraites 2023 / Matignon).
Personnes nées en 1962 ou 1963 et carrière longue
À l ’heure actuelle, les personnes nées jusqu’en 1963, éligibles en carrière longue, impactées par la réforme des retraites 2023, ne bénéficient pas de l’amendement introduit par les Sénateurs lors de l’examen du projet de loi permettant d’échapper à l’impact du recul de leur âge légal de départ en retraite. Cet amendement n’étant pas été repris dans le texte publié au Journal Officiel et n’est donc pas entré en vigueur. Toutefois, l’espoir n’est pas totalement perdu puisque le gouvernement aurait confirmé (voie de presse) que les personnes devant prendre leur retraite à fin 2023, et donc impactées à la "dernière minute" par cette réforme pourraient bénéficier d’un échappement et conserver ainsi l’âge légal de départ avant réforme 2023. Il faut donc attendre la parution de ce probable décret d’application afin que cette mesure soit officiellement confirmée. Ce n’est pas le cas à l’heure actuelle.
Avant la réforme, le dispositif carrière longue permettait aux personnes entrées précocement dans la vie active de bénéficier d’allocation de retraite avant les autres. Si elles avaient validé entre quatre et cinq trimestres avant 20 ans, elles pouvaient partir à 60 ans tandis que si elles en avaient validé autant avant 16 ans, elles pouvaient partir à 58 ans. En plus d’avoir travaillé jeune, ces personnes devaient aussi attester d’une carrière complète de 42 ans ou 168 trimestres pour envisager ce départ anticipé.
Réforme des retraites 2023 : âge légal de départ pour carrière longue
Les personnes ayant cinq trimestres cotisés l’année des 16, 18, 20 ou 21 ans, peuvent partir respectivement à 58, 60, 62 ou 63 ans.
Carrières longues
Âge début du travail
Âge de départ en retraite possible (sans atteindre l’âge légal)
Avant 16 ans
58 ans
Avant 18 ans
60 ans
Avant 20 ans
62 ans
Avant 21 ans
63 ans
(note : le cumul de 43 années de cotisations est imposé dans tous les cas).
Les offres promotionnelles sont soumises à conditions.
📧 Newsletter FranceTransactions.com
👉 Abonnez vous à notre lettre quotidienne. Plus de 90.000 lecteurs font confiance à la newsletter de FranceTransactions.com pour mieux être informés sur l’épargne et les placements. Lettre gratuite, sans engagement, sans spam, dont le lien de désabonnement est présent sur chaque envoi en bas du courriel. Recevez tous les jours, dès 9 heures du matin, les infos qui comptent pour votre épargne.
Bonjour, je suis née en mai 1965, j’aurai 172 trimestres fin décembre 2023, j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans, 2 enfants, mais voilà, quels nombres de trimestres comptent car j’ai 168 trimestres actuellement et 152 trimestres qui figurent sur mon relevé de carrière, lequel des 2 il faut prendre en compte, donc aurais je droit à une carrière longue, et si oui à quelle âge. Merci de votre réponse. Cordialement.
Bonjour, je suis née en 1963, j’ai cotisé 142 trimestres dont 5 avant 18 ans et j’ai eu 4 enfants ça me fait 178 trimestres au mois de janvier 2023. d’après mon simulateur, si je pars à 60 ans, comme apparemment je suis sensée partir, je vois aussi que je gagnerais moins ( à 62 ans et 9 mois:581€ net)...je suppose que si c’est à 60, j’aurai encore moins ?
Bonjour,
Je suis né en septembre 1964.
Au 31/12/1984, je totalise 7 trimestres de cotisation.
Je pense pouvoir bénéficier du dispositif carrières longues. Toutefois , je ne totaliserai 171 trimestres qu’au 31/12/2025.
Au final, pourrais je relever des carrières longues et attendre le 01/01/2026 pour partir en retraite à taux plein, ou est il obligatoire de partir en mars 2025 avec une décote ?
Merci
né en mai 1963 et 7 trimestre cotisés avant 20ans je n’aurais au 1er septembre 2023 que 166 Trimestres cotisés
Est ce que le rachat de 2 Trimestres et envisageable pour avoir les 168 trimestres et rester sur l’ancien système pour partir fin 2023 ?
Bonjour, je suis née en décembre 1963 et j’ai 6 trimestres avant mes 20 ans, donc éligible à la carrière longue. J’ai 2 enfants nés avant 2010 et 162 trimestres cotisés actuellement
D’après votre simulateur je pourrais partir en mars 2024, car votre calculatrice tient compte des trimestres pour enfants
Pouvez vous me confirmer que c’est exact ?
Il me semblait que pour les carrières longues ce ne sont que les trimestres cotisés qui sont comptabilisés.
Bonjour, vous êtes effectivement nombreux à indiquer que les trimestres pour maternité ne rentrent pas en ligne de compte pour les départs en carrière longue. C’était vrai avant la réforme des retraites et cela le reste sachant qu’un trimestre de maternité ne peut pas donner droit à un départ carrière longue (ils ne peuvent être comptabilisés pour les 4 ou 5 trimestres avant 18, 20 ou 21 ans). Toutefois, en ce qui concerne le nombre de trimestres à avoir (par exemple 170), le site info-reftraite.fr indique que les trimestres "gratuits", maternité, chômage,... peuvent rentrer en ligne de compte pour l’atteinte du nombre de trimestres minimal pour le départ en carrière longue. Donc attendons que le site officiel soit mis à jour concernant les carrières longues (prévu en juin). Bien à vous.
Bonjour, je suis né en 04/1965, j’ai cotisé 5 trimestres avant mes 18 ans, j’ai actuellement 162 trimestres au 30/06 logiquement avec 2 trimestres en plus manquant dans mon relevé, mon problème, je travaille toujours malgré une invalidité de première catégorie. Je souhaite savoir si j’arrête de travailler le 01/11 prochain comme me l’ordonne mon médecin, je pourrai partir en 04/2025 comme le propose mon simulateur. Les nouveaux trimestres au chômage ou d’invalidité comptent ils pour mon âge de départ ?
Merci de votre retour.
Je suis née en novembre 1963. 11 trimestres avant 20 ans et 4 enfants (2 congés parental) et j’aurai 166 trimestres fin août 2023. Puis je prétendre à une carrière longue ? avec la nouvelle réforme des retraites
Bonjour, oui, bien-sûr. Il faudra toutefois vérifier la prise en compte des congés pour éducation afin d’atteindre les 170 trimestres pour valider la prise de retraite en 2024. Bien à vous.
Bjr née 09 1962 3 enfants un conge7parental de 3 ans pris je suis éligible 3 un départ avant reforme7 au 01 avril7 2024 devrais je reloussser mon départ ? Merci
Bjr née 09 1962 3 enfants un conge7parental de 3 ans pris je suis éligible 3 un départ avant reforme7 au 01 avril7 2024 devrais je reloussser mon départ ? Merci
Bonjour, née le 27 décembre 63 j'ai cumulé 6 trimestres avant 18 ans et j'ai 170 trimestres au 1/01/ 2023 . Je n'arrive pas à savoir quand est ce qu’il est le plus intéressant de partir, avant la nouvelle réforme ou après avec plus de trimestres. De plus, la carrière longue a-t'elle un impact sur l'âge de départ possible en cumul emploi retraite ? Auriez-vous des éléments de réponse car il me semble que les décrets pour 1963 ne sont pas sortis. Merci d'avance
Bonjour
j’ai commence de travailler en france à mes 40 ans je suis née en 1965 j’ai 2 enfants. j’ai 82 trimestres à quel age je pourais prendre ma retraite et à quel taux ?
Merci
Bonjour, en utilisant la calculette, vous auriez obtenu une partie de la réponse, plus précise que celle-ci, car je n’ai pas votre mois de naissance. Votre âge légal, si vous êtes née en juin 65 sera de 63 ans et 6 mois, soit une date au plus tôt de prise de retraite en septembre 2028. Concernant le montant de la pension, il faudrait avoir 172 trimestres pour avoir une pension à taux plein. Votre taux de pension appliqué serait donc de ( 82 / 172 ) * votre pension. Le montant de votre pension dépend de votre niveau de cotisation. Le site info-retraite.fr peut vous indiquer un montant théorique de pension, avant la réforme. Bien à vous
Bonjour, née en novembre 63 j’ai cumulé 6 trimestres avant 21 ans et j’aurai 176 trimestres fin 2025 (dont 8 pour enfant). Je n’arrive pas à savoir quand je pourrai partir au plus tôt avec l’impact de la nouvelle borne carrière longue avant 21 ans ?
De plus, la carrière longue aura-t’elle un impact sur l’âge de départ possible en reraite progressive ? Auriez-vous des éléments de réponse car il me semble que les décrets ne sont pas sortis. Merci d’avance
Bonjour, vous pourrez partir au plus tôt en août 2026 (âge légal de 62 ans et 9 mois). Concernant la retraite progressive, effectivement c’est encore trop tôt, tous les détails ne sont pas encore connus. Bien à vous.
Donc selon vous, la nouvelle borne de 21 ans n’aurait pas d’incidence sur l’âge de départ pour la génération 63, soit 62a et 9 mois avec ou sans carrière longue ? Cela me ferait travailler 179 trimestres soit 44 ans et 3 trimestres au lieu des 170 trimestres prévus dans la réforme.
Bonjour, Née en septembre 1964, j’ai cotisée 5 trimestres avant mes 20 ans Avant la réforme, je pouvais partir dès janvier 2025. Votre simulateur indique mars 2025 mais, si j’ai bien compris, je ne pourrais pas partir avant le 1er octobre 2026 (62 ans). Ai-je (hélas) bien compris ?
Cordialement
Bonjour, non, non, vous pourrez bien partir en mars 2025 comme la calculette l’indique, c’est à dire à 60 ans et 6 mois. La réforme recule votre âge de départ en retraite de seulement 2 mois. Vous devez avoir cotisé 171 trimestres pour pouvoir partir à cette date. Le recul de l’âge légal est également progressif selon l’année de naissance. Bien à vous.
Bonjour
Je vous donne les éléments pour que vous utilisiez la calculette :
Je suis une femme née le 29juillet 1962 pas de carrière longue avec 2 enfants nées avant 2010 secteur privé 161 trimestres cotisés au 31 avril 2023 nombre de trimestres qui resteront à cotiser c’est 7 au lieu de 11 mentionnés date à taux plein le 1er fevrier 2025 ;total 184 au lieu de 188 énoncés
Bonjour, merci bien pour votre message. Effectivement, un souci sur le calcul de trimestres cotisés d’ici l’âge légal était présent. C’est désormais corrigé. L’on trouve bien 7 trimestres à venir pour votre cas. Bien à vous.
Re-bonsoir
J’ai refait la simulation avec les trimestres au 31 décembre 22 et 8 trimestres seront cotisés d’ici mon départ à l’âge légal ;je ne comprends pas ces 11 trimestres qui apparaissent dans les 2 cas
Merci quand même d’avoir ajouter la prise en compte des trimestres enfants et malgré tout je suis quand même d’accord sur l’âge de depart janvier 25 et plus précisément 1er février 25
Cordialement
Bonsoir
Je suis née en juillet 62 ,au 31 mars 23 j’ai 161
Trimestres ,2 enfants
J’ai utilisé votre calculette ;pour le nombre de trimestres restant à cotiser il en reste 7 au lieu de 11 énoncés pour un total de 184 trimestres à taux plein au lieu des 188 notifiés
Bonsoir, né le 24 septembre 1963, 10 trimestres avant mes 20 ans,
actuellement je perçois l’allocation des travailleurs de l’amiante.
Puis-je partir en carrière longue au 1er octobre 20123 ?
Merci pour votre réponse
Bonjour, je suis né le 24/08/1965. J’ai débuté ma carrière avant mes 18 ans. J’ai 4 trimestres à la fin 1983 et 12 trimestres à la fin 1985.
Fin 2022 j’en suis à 160 trimestres retenus et 154 cotisés.
A quelle date pourrais-je prendre ma retraite ?
Merci pour votre réponse.
Cordialement.
Bonjour, ce qui compte après la réforme, pour la désignation de carrière longue, c’est le fait d’avoir enregistré 5 trimestres. C’est ce que vous avez sans doute réalisé avant vos 20 ans. Votre âge légal de départ à la retraite sera donc de 62 ans, soit pas avant septembre 2027. Bien à vous
Je suis née en 1964 le 10.02, j’ai commencé à travailler le 02.01.1982 donc avant mes 18 ans, soit 1 mois avant, je comptabilisée 5 trimestres.avant mes 20 ans, suis je concernée par un départ anticipé à 60 ou 62 ans. Sachant que j’ai déjà 183 trimestres au 1er janvier 2023.
Cordialement
Bonjour, oui, vous êtes concerné par la réforme, votre date de départ en retraite au plus tôt sera en février 2026, soit à vos 62 ans. Bonne nouvelle du côté de votre pension, vous bénéficierez d’une surcote, car vous aurez dépassé largement le nombre de trimestres exigés pour un taux plein. Bien à vous.
Pour les personnes nées en 1963 et pouvant prendre leur retraite en 2023, une clause de sauvegarde sera instaurée afin de leur permettre de partir plus tard, sans pour autant que leur âge légal ne (...)
Après la validation de la majorité des articles de la réforme des retraites 2023 par le Conseil Constitutionnel, la loi sur la réforme des retraites 2023 a été publiée au Journal Officiel du 15 avril (...)
Le simulateur officiel permettant aux Français d’estimer le montant de leur retraite avec l’application de la réforme 2023 a été mis à jour durant ce mois de juin. Tout n’est pas encore parfait, mais (...)
Emmanuel Macron s’est exprimé lundi soir pour affirmer que la page de la réforme des retraites est définitivement tournée, et laisse place aux 3 nouveaux projets prioritaires du (...)
Le décret de revalorisation du montant minimum garanti de la retraite de base de la fonction publique a été publiée au Journal Officiel du 27 avril 2023.
La réforme des retraites 2023 est passée. Les futurs retraités peuvent racheter des trimestres afin de compléter leur nombre de trimestres validés. Une réduction d’impôt est à la (...)
Carrière longue : vous allez enfin pouvoir connaître les règles exactes pour votre date de prise de retraite en carrière longue, la circulaire officielle a été publiée le 10 juillet (...)
Le gouvernement souhaite geler les pensions de retraite à compter du 1er janvier 2025, soit un manque à gagner allant de 1.8% à 2.1% sur les pensions de retraite de (...)
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
Les articles et commentaires publiés sur le guide, tout comme les opinions personnelles publiées sur FranceTransactions.com ne sont aucunement des conseils en investissement au sens des articles L. 321-1 et D. 321-1 du Code Monétaire et Financier. L'activité de conseil en investissements financiers est réglementée.
Afin d'être conseillé personnellement, un conseiller en gestion de patrimoine, indépendant ou non-indépendant, est à consulter.
FranceTransactions.com
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
