La réforme des retraites 2023, combinée à la réforme Touraine actuellement en cours, se télescopent. Difficile de s’y retrouver. Voici un tableau récapitulatif indiquant le nombre de trimestres exigés en fonction de l’âge et de son année d’application afin de percevoir une pension de retraite à taux plein.
mercredi 11 janvier 2023, par Denis Lapalus
La réforme des retraites 2023 change la donne concernant la durée de cotisation nécessaire afin d’obtenir le taux plein. Les impacts de la réforme Touraine se retrouvent largement anticipés.
Tableau des durées de cotisation en fonction des années
La durée de cotisation exigée pour obtenir une pension de retraite à taux plein dépend de l’année de la prise de retraite. Avec le nouvel âge légal de 64 ans, cela chamboule le nombre de trimestres en fonction des années. Ce tableau concerne les salariés du privé.
Retraite à taux plein : nombre de trimestres exigés selon l’année de naissance
| Années de naissance | Âge légal de départ en retraite | Nombre de trimestres d’assurance pour obtenir le taux plein |
|---|---|---|
| 1955, 1956, 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) |
| 1958, 1959, 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| De janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| De septembre 1961 à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
| 1969 et au-delà | 64 ans | 172 (43 ans) |
(source : réforme des retraites 2023 / Matignon).
Tableau des durées de cotisation en fonction des années pour les fonctionnaires
La durée de cotisation exigée pour obtenir une pension de retraite à taux plein pour les fonctionnaires varie sensiblement de celle des salariés du privé.
Fonctionnaires / retraite à taux plein : nombre de trimestres à cotiser
| Années | Première génération concernée (âge légal de prise de retraite à 64 ans) | Nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein |
|---|---|---|
| 2022 | 1963 à 1965 | 167 (41 ans et 6 mois) |
| 2023 | 1966 à 1968 | 167 (41 ans et 9 mois) |
| 2024 | 1969 à 1971 | 168 (42 ans) |
| 2025 | 1972 à 1974 | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 2026 | 1974 à 1977 | 170 (42 ans et 6 mois) |
| 2027 | 1978 à 1980 | 171 (42 ans et 9 mois) |
| 2028 | à partir de 1981 | 172 (43 ans) |
(sources : Service-public.fr, FranceTransactions.com)
Carrières longues
Ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans pourront partir à 58 ans ; entre 16 et 18 ans à partir de 60 ans et entre 18 et 20 ans à partir de 62 ans. Par amendement, une 4ième borne d’âge a été ajoutée pour que ceux qui ont débuté entre 20 et 21 ans puissent partir à 63 ans. Par amendement, un plancher de 43 annuités de cotisations a été introduit. En raison des critères cumulatifs à remplir, certaines carrières longues devraient toutefois cotiser plus de 43 ans.
Réforme des retraites 2023 : âge légal de départ pour carrière longue
Les personnes ayant cinq trimestres cotisés l’année des 16, 18, 20 ou 21 ans, peuvent partir respectivement à 58, 60, 62 ou 63 ans.
| Âge début du travail | Âge de départ en retraite possible (sans atteindre l’âge légal) |
|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans |
| Avant 18 ans | 60 ans |
| Avant 20 ans | 62 ans |
| Avant 21 ans | 63 ans |
(note : le cumul de 43 années de cotisations est imposé dans tous les cas).