L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme leur forte progression.
vendredi 24 avril 2020, par FranceTransactions.com
Des encours en forte hausse
Encours en épargne salariale
| Plan d’épargne salariale ou retraite(type PEE ou PERCO/PER COLLECTIF) | 397 200 entreprises |
| Dispositif d’épargne retraite d’entreprise seul (type PER COLLECTIF ou PERCO) | 215 500 entreprises |
| Dont PERCO | 63 500 entreprises |
| Dont PER | 158 700 entreprises |
(Source chiffrée : AFG / Calculs FranceTransactions.com)
Gestion pilotée
60% des PERCO et nouveaux PER d’entreprise Collectifs proposent la gestion pilotée par défaut en intégrant un fonds PME-ETI permettant de bénéficier d’un forfait social réduit. Instauré comme choix par défaut au sein du nouveau PER, ce mode gestion devrait continuer et accélérer son développement dans les prochaines années. Près de la moitié des bénéficiaires d’un dispositif d’épargne retraite collectif bénéficient de la gestion pilotée comme mode de gestion. Les fonds PMEETI voient leur encours progresser de 41% à 1,4 milliards d’euros.