La CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des personnels hospitaliers) propose une épargne retraite complémentaire destinée aux agents hospitaliers et crée par des hospitaliers en 1963. Détails
vendredi 30 novembre 2012, par Alexia A.
CGOS : la retraite complémentaire des agents hospitaliers
Le CGOS propose un régime complémentaire de retraite pour les agents hospitaliers du secteur public (personnel et praticiens), la CHR (Complémentaire retraite des Hospitaliers).
PER CGOS
Depuis la loi pacte de 2019, la Complémentaire Retraite Hospitalière (CHR) a évolué vers le PER (Plan Epargne Retraite), tout en conservant son système à points. Ce PER CHR CGOS est assuré par Allianz Retraite. Comme les autres retraites complémentaires à points, l’épargnant achète des points à un certain prix, évoluant chaque année. Chaque point permet de bénéficier d’une rente viagère selon une valeur déterminée lors de l’achat du point. Ainsi, l’épargnant sait exactement quelle pension il pourra percevoir tout au long de son épargne.
CGOS : valeur du point
CHR / CGOS, valeur du point
La CHR (Complémentaire Hospitalière Retraite) de la CGOS est un des rares produit d’épargne retraite individuel (PER) du marché à points. L’épargnant achète des points à un certain cours (Valeur d’achat). Chacun de ces points servira une rente d’une valeur minimale (Valeur de service) connue au moment de son achat. Afin de connaître le montant de sa pension de retraite complémentaire, il suffit de multiplier son nombre de points achetés par la valeur du point de service.
Valeurs points CHR au 1er janvier 2023
| Valeur d’Achat (VA) du point CHR 2023 | 16,28 € |
| Valeur de Service (VS) du point CHR 2023 (rente) | 0,6026 € |
| (source : CGOS, janvier 2023) | |
Historique des valeurs de service
- Valeur de service des points acquis à titre non onéreux : 0.4634 €
- Valeur de service des points acquis jusqu’au 31/12/1997 : 0.4840 €
- Valeur de service des points acquis du 01/01/1998 au 01/07/2008 : 0,5549 €
- Valeur de service des points acquis à compter du 01/07/2008 : 0,6026 € (Points bénéficiant d’une rente conventionnelle garantie à vie.)
CRH : une fiscalité avantageuse
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) du C.G.O.S vous permet dès aujourd’hui de bénéficier chaque année d’économies d’impôts. Sur un PER, depuis 2019, pour tous les épargnants, les cotisations versées à la CHR sont déductibles de votre revenu imposable à hauteur de 10% du revenu professionnel net (après abattement des 10 % pour frais professionnels). Dans le cas ou les cotisations annuelles sont inférieures au plafond de déduction, il est possible de reporter la différence sur l’une des 3 années suivantes.
| Plafond Minimum | Plafond personnel | Plafond Maximum |
|---|---|---|
| 4 637€ | 10% de vos revenus | 37 094€ |
CGOS : les avantages de la CRH
La CRH a été Crée par la CGOS pour les hospitaliers et leurs conjoints, et offre de nombreux avantages :
- Une garantie à vie : Depuis le 1er Avril 2008, les nouveaux affiliés bénéficie d’une rente conventionnelle garantie à vie.
- des cotisations minimums adaptés au salaire (à partir de 34 € / mois pour un salaire de 1 351€ brut)
- Des cotisations modulables : le montant de la cotisation peut être modifié ou suspendu a tout moment sans pénalités.
- des déductions d’impôts : le montant global des cotisations est déductible du revenu net imposable dans la limite du plafond fixé par la législation fiscale en vigueur.
- La réversion pour les proches : en cas de décès, une allocation de 55.5 % des points acquis peut leur être attribuée.
- Une offre spéciale 18-40 ans : 1 mois de cotisation offert pendant 10 ans maximum (sous conditions).