Elisabeth Borne a confirmé dans un entretien au Parisien que la première génération concernée par la réforme des retraites 2023 serait bien, comme attendu, la génération née en 1961.
vendredi 2 décembre 2022, par Denis Lapalus
Elisabeth Borne confirme : « La réforme s’appliquera à partir de l’été 2023, donc à partir de la génération née au deuxième semestre 1961. Attention, il ne s’agit pas de dire que du jour au lendemain : on passe de 62 à 64 ou 65 ans ». Retrouvez l’interview complète d’Elisabeth Borne dans l’édition du Parisien (nécessite un abonnement pour le consulter).
Réforme des retraites 2023 présentée le 15 décembre
Le 15 décembre, les derniers arbitrages concernant la réforme des retraites 2023 auront été finalisés. "Les concertations ne sont pas terminées et tous les arbitrages ne sont pas encore rendus, contrairement à ce que j’ai pu lire dans la presse. Je suis frappée de voir que la nécessité de faire cette réforme n’est pas vraiment dans tous les esprits. Il y a encore certaines formations politiques, comme la France insoumise et le RN, qui essaient de faire croire qu’il n’y a pas de problème et qu’il serait possible de revenir à la retraite à 60 ans. Les chiffres sont là, ils sont implacables. On a un déficit qui dépassera les 12 milliards d’euros en 2027 et continuera à se creuser si l’on ne fait rien. J’entends des jeunes dire qu’ils n’auront pas de retraite. Mais, moi, je ne me résigne pas à ce qu’ils aient cette crainte. Je suis déterminée à sauver notre système par répartition. Pour cela, il faut bouger. On doit progressivement travailler plus longtemps. C’est aussi indispensable pour protéger le pouvoir d’achat des retraités." indique la Première Ministre.
Âge légal de départ en retraite à 65 ans
"Pour nous, l’engagement porté dans la campagne, c’est 65 ans. Mais le dernier cycle des discussions, qui porte précisément sur cette question, mené par Olivier Dussopt avec les partenaires sociaux, commence seulement ! Le report progressif de l’âge de départ à la retraite de 62 à 65 ans d’ici 2031, c’est ce qui permet de ramener le système à l’équilibre dans les dix ans. Mais s’il y a un autre chemin proposé par les organisations syndicales et patronales qui permette d’atteindre le même résultat, on l’étudiera. On peut discuter. Ce qu’on exclut, en revanche, c’est de baisser le montant des retraites ou d’alourdir le coût du travail par des cotisations supplémentaires." confirme Elisabeth Borne.
Qui est concerné par la réforme des retraites de 2023 ?
Toutes les générations nées à partir de 1961 seront soumises à cette réforme des retraites 2023. Les premières générations moins que les autres, puisque le recul de l’âge légal augmente au fil des années. Si l’on part sur l’hypothèse d’un âge légal de départ à la retraite à 64 ans, avec 4 mois d’ajout de cotisation par an, ce sont les dernières indications fournies à ce jour (fin octobre 2022) pour atteindre les 65 ans en 2031, cette réforme des retraites, algébriquement cela donne le tableau suivant :
| Années | âge légal de départ en retraite |
|---|---|
| 2023 | 62 ans et quatre mois |
| 2024 | 62 ans et huit mois |
| 2025 | 63 ans |
| 2026 | 63 ans et quatre mois |
| 2027 | 63 ans et huit mois |
| 2028 | 64 ans |
| 2029 | 64 ans et quatre mois |
| 2030 | 64 ans et huit mois |
| 2031 | 65 ans |
Retraite à taux plein à 67 ans
"Pour faire une réforme juste, notamment pour les femmes, nous avons décidé de ne pas augmenter l’âge d’annulation de la décote, qui restera à 67 ans. Et pour tenir compte de la situation des salariés qui ont commencé à travailler tôt, ce qu’on appelle le système des carrières longues permettant de partir deux ans ou quatre ans avant l’âge légal de la retraite, le principe sera maintenu et même assoupli pour ceux qui ont vraiment commencé à travailler très tôt. On souhaite également dans ce cadre prendre en compte les périodes de congé parental dans le calcul de la durée de cotisation."
Minimum de 1100 euros ?
Sur le minimum de pension, le curseur fixé à 1 100 euros pourrait être encore revu à la hausse ? L’idée du président de la République pendant la dernière campagne présidentielle, c’était de pouvoir assurer 85 % du SMIC pour les carrières complètes. Quand la réforme entrera en vigueur, cela correspondra à 1 200 euros au moment du départ à la retraite pour une personne qui a tous ses trimestres.