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MIF Offre Jeunes Embauchés SNCF
Frais sur versement : 2% (maxi.)
Ce contrat d'assurance-vie n'est plus commercialisé, aucune nouvelle souscription ne peut être effectuée. Contrat d'assurance-vie Offre Jeunes Embauches SNCF, assuré par MIF, distribué par MIF. Rendement publié du fonds en euros en 2023 de 3.050% (Soit 2.525% NET des prélèvements sociaux et des frais de gestion).
Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
(1) : Dernier rendement publié, net des frais de gestion du contrat sur le fonds en euros, bruts des prélèvements sociaux.
MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, assurance vie en euros
Années
Rendements (*)
2023
3.050 %
2022
2.200 %
2021
1.700 %
2020
1.700 %
2019
1.950 %
2018
2.350 %
2017
2.500 %
2016
2.600 %
2015
3.300 %
2014
3.650 %
(*)rendements nets des frais de getion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux.
Ce contrat offre une Garantie invalidité-décès, c’est à dire le versement d’un capital en cas de décès de l’assuré ou en cas d’invalidité permanente et absolue. Son coût est est déterminé en fonction de l’âge de l’assuré, du capital assuré ou du taux d’intérêt technique etc...
MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, constitution du capital
Adhésion :
Le souscripteur doit être âgé de 16 ans au moins et de 55 ans au plus à la date d’adhésion. Pas de questionnaire de santé. Cependant, l’assuré déclare sur l’honneur être en bonne santé.
Versements :
Le versement initial à l’ouverture est de 200€, le souscripteur pourra par la suite faire fructifier son capital par le biais de prélèvements automatiques de 20€ ou des versements ultérieurs de 200 € minimum.
Disponibilité de l’épargne :
le contrat "Offre Jeunes Embauchés SNCF" est bloqué 8 ans, prorogeable tacitement d’année en année, au plus tard jusqu’au 31 décembre de l’année au cours de laquelle l’assuré atteint l’âge de 70 ans. Cependant, des avances sont disponibles à partir de 250 € et jusqu’à 90 % du capital acquis pour une durée maximale de 48 mois.
MIF : Offre Jeunes Embauchés SNCF, les frais du contrat
La MIF ne ponctionne aucuns droits d’entrée à la signature et à la sortie du dossier. Les frais de gestion appliqués sur l’épargne versée sont de 0,35 % par an. Enfin, les frais sur versements sont dégressifs : jusqu’à 19 999,99 € : 2 %. De 20 000 à 39 999,99 € : 1,5 %. À partir de
40 000 € : 1 %.
Les offres promotionnelles sont soumises à conditions.
Avertissement : Les placements effectués sur des unités de compte présentent un risque de perte en capital, et ne sont pas garantis par l'assureur. Son engagement se limite au nombre d'unités de compte détenues et non pas à leur valeur. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.
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Les articles et commentaires publiés sur le guide, tout comme les opinions personnelles publiées sur FranceTransactions.com ne sont aucunement des conseils en investissement au sens des articles L. 321-1 et D. 321-1 du Code Monétaire et Financier. L'activité de conseil en investissements financiers est réglementée.
Afin d'être conseillé personnellement, un conseiller en gestion de patrimoine, indépendant ou non-indépendant, est à consulter.
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