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Plafonds de l’épargne salariale en 2025 : PER entreprise, PERECO, PERECOL, PEE, abondements , intéressement et participation

Plafonds 2025 de versements en épargne salariale : versements, abondements en participation et en intéressement. PEE/PEI, PERCO/PERCOI, PER Collectif.

Plafonds de l’épargne salariale © FranceTransactions.com/stock.adobe.com

Publié le , mis à jour le

Le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés afin de remplacer les Plans d’épargne pour la retraite collectif (PERCO). Il faut donc que l’entreprise ait mis en place ce dispositif.

Les plafonds de l'épargne salariale (participation et intéressement) sont calculés chaque année en fonction du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). Ainsi, en cas de variation du PASS, les plafonds de l'épargne salariale évoluent en fonction, en montant seulement.
Plafonds de l'épargne salariale applicables en 2025
Plafonds des versements individuels en épargne salariale
Épargne salariale Plafonds Règles de calcul
Plafond individuel participation 2025 PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, ex PERCO-PERCOI) 0,00 € 75% du PASS
Plafond individuel intéressement 2025 PEE/PEI 0,00 € 75% du PASS
Plafond pour les salariés en contrat de travail suspendu et les conjoints collaborateurs/associés 2025 0,00 € 25% du PASS
Plafond de versement 2025 d'actions gratuites (collectives) dans le PEE 0,00 € 7,5% du PASS
Plafonds des abondements en épargne salariale (versés par l'entreprise)
Plafond d'abondement 2025 PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, ex PERCO-PERCOI) 0,00 € 16% du PASS
Plafond d'abondement 2025 PEE/PEI 0,00 € 8% du PASS
Plafond légal d'abondement PEE en cas d'investissement en actions de l'entreprise 0,00 € 1,8 fois (8% du PASS)
Plafond d'abondement 2025 PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, ex PERCO-PERCOI) 0,00 € 2% du PASS
Rappel PASS annuel 2025 : €
Note : L’abondement de l’employeur sur les PEE ou PERCO ne peut excéder 300% de la contribution personnelle du salarié.

Rappel : le Plafond de Sécurité Sociale à retenir est celui en vigueur lors de l’exercice au titre duquel l’intéressement ou la participation se rapporte.Retour ligne automatique. Par exemple : si l’exercice de calcul est clos au 31/12/2025, le plafond de référence sera celui de l’année 2025. Dans les entreprises dont l’exercice ne correspond pas à l’année civile, on retient la somme des plafonds mensuels applicables.

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