PER CARAC: 500 euros offerts pour 1.500 euros versés (offre soumise à conditions).
Jusqu'à 500 euros offerts pour la souscription du PER CARAC
Liste des PER Individuels (PERIN) référencés sur le Guide de l’épargne. Le PER Individuel remplace le PERP, Madelin retraite, Préfon retraite, Corem, Cgos.
Dernière mise à jour effectuée le à 20 h 00 par FranceTransactions.com
Le PER Individuel devient le produit d’épargne retraite utilisable par tous les Français, en replacement principal du PERP, Madelin, Préfon retraite, Corem, Cgos. Retrouvez tous les détails concernant la fiscalité des PER, réductions fiscales sur les versements, imposition en sortie en capital, etc.
Le Plan d’épargne retraite individuel (PERIN) s’adresse à tout type d’épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel : salarié, chef d’entreprise, travailleur non salarié TNS, professions libérales, retraité ou sans activité.
Toutes les personnes peuvent souscrire un PER individuel, sans aucune condition d’âge en théorie. Ainsi, même les mineurs et les retraités peuvent y souscrire. Mais dans la pratique, les établissements financiers imposent des conditions d’âge pour la souscription de leurs PER. Ainsi, généralement, un âge limite de 68 ans est imposé à la souscription.
TOP 5 des PER Individuels (sur 73 PER individuels) | ||
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1 🥇 | PLACEMENT-DIRECT RETRAITE ISR | (4.97 - 1 vote) |
2 🥈 | PER PAPISY | (4.97 - 1 vote) |
3 🥉 | MIF PER RETRAITE | (4.5 - 6 votes) |
4 | PER OBJECTIF RETRAITE | (4.33 - 6 votes) |
5 | AMPLI-PER LIBERTÉ | (4.21 - 34 votes) |
Top 5 des PER individuels les mieux notés par les lecteurs du Guide indépendant de l'épargne. Ce classement n'inplique rien quant à la qualité intrinsèque de chacun des placements/établissements financiers. En l'absence d'échantillonage et d'un nombre relativement faible des votants, aucune extrapolation d'un avis préférentiel, au niveau national, ou général, ne peut en être effectuée. Indications uniquement, n'a aucune valeur de sondage représentatif, ni de classement. Mentions légales concernant la collecte des avis internautes |
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200 euros offerts pour la souscription de votre PER Suravenir PER via EPARGNISSIMO, sous conditions.
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Jusqu'à 1000 euros offerts pour le transfert de votre PER vers le PER Placement-direct Retraite ISR !
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Offre 0€ de frais sur versements valable pour toute ouverture d'un contrat Multi Horizon Retraite + 80 euros offerts si souscription simultanée d'un contrat d'assurance-vie, soumis à conditions
MATLA est un PER (Plan épargne retraite) assuré par ORADEA VIE et distribué par BOURSORAMA BANQUE.
L’offre de PER proposée par Ramify est assurée par Apicil. Ce PER assurance figure parmi les moins chers du marché.
jusqu'à 500€ de frais réduits, sous conditions.YOMONI RETRAITE+ est un PER (Plan épargne retraite) assuré par SPIRICA et distribué par YOMONI.
PER PLACEMENT-DIRECT est un PER (Plan épargne retraite) assuré par SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE et distribué par PLACEMENT DIRECT.
Le régime Préfon Retraite est transformé en PER Préfon retraite. PER CGOS est un PER (Plan épargne retraite) assuré par ALLIANZ RETRAITE et distribué par CGOS.
LINXEA SPIRIT PER est un PER (Plan épargne retraite) assuré par SPIRICA et distribué par LINXEA.
PER assurance assuré par CORUMLIFE, PERLIFE a la particularité de ne pas avoir, ni frais sur les versements, ni frais de gestion sur les unités de compte.
Goodvest propose un PER assurance orienté transition écologique.
0€ de frais réduits offerts pour 0€ versés, sous conditions.ASAC PER est un PER (Plan épargne retraite) assuré par SPIRICA et distribué par ASAC-FAPES.
GARANCE est parmi les premiers acteurs à proposer un contrat en points intégrant les avantages de la loi PACTE à travers son PERI commercialisé depuis le 1er octobre : GARANCE (...)
Distribué par ALYOR, assuré par Gan Groupama Vie, ce PER individuel est destiné en premier lieu aux indépendants (TNS). PER AMALIA est un PER (Plan épargne retraite) assuré par GROUPAMA VIE et (...)
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) de la CGOS est un plan d’épargne retraite (PER) individuel à points.
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