PER CHR (CGOS)
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) de la CGOS est un plan d’épargne retraite (PER) individuel à points.
0€ offerts pour 0€ versés, sous conditions.La CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des personnels hospitaliers) propose une épargne retraite complémentaire destinée aux agents hospitaliers et crée par des hospitaliers en 1963. Détails
CGOSCGOSEpargne retraiteRégime généralRetraite complémentaire
Publié le par Alexia A. , mis à jour leLe CGOS propose un régime complémentaire de retraite pour les agents hospitaliers du secteur public (personnel et praticiens), la CHR (Complémentaire retraite des Hospitaliers).
Depuis la loi pacte de 2019, la Complémentaire Retraite Hospitalière (CHR) a évolué vers le PER (Plan Epargne Retraite), tout en conservant son système à points. Ce PER CHR CGOS est assuré par Allianz Retraite. Comme les autres retraites complémentaires à points, l’épargnant achète des points à un certain prix, évoluant chaque année. Chaque point permet de bénéficier d’une rente viagère selon une valeur déterminée lors de l’achat du point. Ainsi, l’épargnant sait exactement quelle pension il pourra percevoir tout au long de son épargne.
La CHR (Complémentaire Hospitalière Retraite) de la CGOS est un des rares produit d’épargne retraite individuel (PER) du marché à points. L’épargnant achète des points à un certain cours (Valeur d’achat). Chacun de ces points servira une rente d’une valeur minimale (Valeur de service) connue au moment de son achat. Afin de connaître le montant de sa pension de retraite complémentaire, il suffit de multiplier son nombre de points achetés par la valeur du point de service.
Valeur d’Achat (VA) du point CHR 2023 | 16,28 € |
Valeur de Service (VS) du point CHR 2023 (rente) | 0,6026 € |
(source : CGOS, janvier 2023) |
La Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) du C.G.O.S vous permet dès aujourd’hui de bénéficier chaque année d’économies d’impôts. Sur un PER, depuis 2019, pour tous les épargnants, les cotisations versées à la CHR sont déductibles de votre revenu imposable à hauteur de 10% du revenu professionnel net (après abattement des 10 % pour frais professionnels). Dans le cas ou les cotisations annuelles sont inférieures au plafond de déduction, il est possible de reporter la différence sur l’une des 3 années suivantes.
Plafond Minimum | Plafond personnel | Plafond Maximum |
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4 637€ | 10% de vos revenus | 37 094€ |
La CRH a été Crée par la CGOS pour les hospitaliers et leurs conjoints, et offre de nombreux avantages :
TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
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🥇 1 | PER CARAC (CARAC) Jusqu'à 500€ offerts pour 1.500€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS | |
🥈 2 | LUCYA CARDIF PER (CARDIF RETRAITE) 100€ offerts pour 4.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS | |
🥉 3 | MIF PER RETRAITE (MIF) Jusqu'à 50€ offerts pour 1.500€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
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