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Vaste enfumage, escroquerie... Les mots sont durs concernant cette mesure de la réforme des retraites 2023. Le nombre de bénéficiaires de la pension de 1200 euros, notamment les pour les retraités actuels, sera réduit comme peau de chagrin. Vidéo.
![Pension de retraite minimale de 1200 euros : un doux rêve s'éloigne, les bénéficiaires ne seront pas nombreux [VIDÉO]](local/adapt-img/1300/10x/IMG/arton97808.jpg?1676052395 "Pension de retraite minimale de 1200 euros : un doux rêve s'éloigne, les bénéficiaires ne seront pas nombreux [VIDÉO]")
La hausse de 100 euros des petites pensions ne va concerner qu’un nombre très limité de personnes. Les petites retraites se décomposent de plusieurs volets : la pension de base et la pension complémentaire, auxquelles s’ajoute le minimum contributif. Car tous les trimestres pris en compte ne sont pas nécessairement validés. Si la durée de cotisation est inférieure à la durée de cotisation nécessaire pour obtenir la retraite à taux plein (168 trimestres requis pour la génération 1961), le montant du minimum contributif est réduit proportionnellement. La revalorisation de 100 euros est donc proratisée.
"Un salarié qui a travaillé au SMIC toute sa vie aura une pension de près de 1 200 € par mois, soit 85 % du SMIC net.". Cette mesure s’appliquera aux salariés, aux artisans-commerçants ainsi qu’aux agriculteurs. Près d’un quart des personnes, parmi les travailleurs les plus modestes, bénéficieront d’une hausse de leur pension au moment de leur départ en retraite. C’est la présentation officielle. Mais la réalité sera toute autre.
L’exemple présenté ci-dessous est celui proposé par le gouvernement dans le communiqué de presse présentant la réforme des retraites. Toutefois, vous pouvez remarquer que la hausse de la pension ne sera pas de 100 euros, mais de 75 euros seulement. Par ailleurs, le seuil des 1200 euros bruts de pension n’est pas totalement atteint. Mais le plus surprenant est dans les détails. Afin d’atteindre ce montant, cela suppose que la pension complémentaire d’Hélène est au minimum de 350 euros. Or ce n’est pas forcément le cas, loin de là.
Le gouvernement anticipe, dans son projet de réforme des retraites, une hausse du SMIC à l’été 2023. Cela expliquerait donc, en partie, l’écart entre les 1200 euros annoncés et les 1150 euros actuels nets d’un SMIC mensuel. Toutefois, cela ne résout toujours pas l’écart avec les 1200 euros bruts de pension de retraite. Afin de pouvoir y parvenir, il faudrait impérativement percevoir au minimum 350 euros de pension de retraite complémentaire.
Le plafond du minimum contributif (MiCo) suit les revalorisations du SMIC. Ses montants ont été revalorisés depuis le 1er janvier 2023, du même niveau que le SMIC, soit +1.81%. Ce Mico permet aux retraités ayant cotisés avec des salaires modestes de bénéficier d’un montant de pension minimale. Toutefois, cette compensation est plafonnée, sur la base de la retraite de base et de la retraite complémentaire. Le plafond actuel du minimum contributif en vigueur au 1er janvier 2023 est de 1.309.75 €. Si l’ensemble de vos pensions de retraite est inférieur au seuil du minimum contributif, votre pension de base est augmentée jusqu’au niveau de ces minimums présentés ci-dessous.
| Nombre de trimestres validés | Minimum contributif AVANT la réforme | Minimum contributif APRÈS la réforme |
|---|---|---|
| Moins de 120 trimestres (Mico minoré) | 684.14 € | 709.14 € |
| 120 trimestres et plus (Mico majoré) | 747.57 € | 822.57 € |
Toutefois l’attribution de ce minimum contributif ne peut pas porter le total de vos pensions de retraites (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) au-delà du plafond mensuel des retraites personnelles.
Le salarié ayant cotisé toute sa vie à un niveau proche du Smic, qui bénéficiera des 1200 euros, soit 85 % du Smic, n’est donc qu’un cas théorique, qui sert de référence au calcul. Le ministre du Travail Olivier Dussopt a dû admettre
que la pension des personnes ayant beaucoup travaillé à temps partiel « n’arrivera pas forcément à 1 200 euros, même avec une carrière complète ». Une autre variable est à prendre en compte : à durée de cotisation égale, tous les salariés ne sont même pas sur un pied d’égalité. « Certains resteront en deçà des 1 200 euros, même avec la revalorisation, parce que le taux de cotisation de retraite complémentaire varie d’une entreprise à l’autre », expliquait au Sénat le 1er février Renaud Villard, directeur de la Caisse nationale d’assurance vieillesse.
Les petites pensions vont bénéficier d’un coup de pouce, mais dans des proportions très variables. Selon l’étude d’impact du projet de loi, le gain moyen sera en moyenne de 56,5 euros par mois pour 1,8 million de retraités concernés, soit une revalorisation de 6,2 % de leur pension en moyenne.
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