Afin d’obtenir une pension de retraite à taux plein, c’est à dire sans décote, il faut avoir un certain nombre de trimestre assurance retraite validés. Ce nombre dépend de plusieurs critères, dont l’année de naissance du futur retraité.
jeudi 27 octobre 2022, par Denis Lapalus
Pour avoir droit à une retraite à taux plein (c’est-à-dire sans décote), vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance retraite. Le nombre de trimestres requis varie selon votre année de naissance. Tous les trimestres d’assurance retraite acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (en tant que salarié du secteur privé, salarié agricole, agent de la fonction, etc.) sont pris en compte. Attention : les conditions et le nombre de trimestres nécessaires afin d’obtenir un taux plein dépend de plusieurs facteurs, dont le statut : salarié du privé, salarié du public, indépendants, etc.
Retraite à taux plein
Il y a 2 moyens d’obtenir une retraite à taux plein :
- Soit avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé selon votre année de naissance
- Soit partir en retraite à 67 ans
Salarié du secteur privé
Les informations disponibles à partir de cette page détaillent les principales règles concernant le départ à la retraite, la durée d’assurance au régime général de la sécurité sociale et la pension de retraite du salarié.
Retraite à taux plein, nombre de trimestres exigés (réforme Touraine)
| Année de naissance | Nombre de trimestres exigés |
|---|---|
| 1955 à 1957 | 166 (41 ans et 6 mois) |
| 1958 à 1960 | 167 (41 ans et 9 mois) |
| 1961 à 1963 | 168 (42 ans) |
| 1964 à 1966 | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 1967 à 1969 | 170 (42 ans et 6 mois) |
| 1970 à 1972 | 171 (42 ans et 9 mois) |
| 1973 et après | 172 (43 ans) |
(source : réforme Touraine)
Indépendant
Repères pour la retraite de base pour les indépendants (artisans, commerçants, industriels).
| Année de naissance | Nombre de trimestres d’assurance nécessaires pour le taux plein | Nombre de meilleures années pour le revenu annuel moyen | Durée de référence |
|---|---|---|---|
| 1950 | 162 | 22 | 162 |
| 1951 | 163 | 23 | 163 |
| 1952 | 164 | 24 | 164 |
| 1953-1954 | 165 | 25 | 165 |
| 1955-1957 | 166 | 25 | 166 |
| 1958-1960 | 167 | 25 | 167 |
| 1961-1963 | 168 | 25 | 168 |
| 1964-1966 | 169 | 25 | 169 |
| 1967-1969 | 170 | 25 | 170 |
| 1970-1972 | 171 | 25 | 171 |
| À partir de 1973 | 172 | 25 | 172 |
Exploitant agricole
Le nombre de trimestres exigé pour une retraite à taux plein est le même que pour les salariés du privé.
Retraite à taux plein, nombre de trimestres exigés (réforme Touraine)
| Année de naissance | Nombre de trimestres exigés |
|---|---|
| 1955 à 1957 | 166 (41 ans et 6 mois) |
| 1958 à 1960 | 167 (41 ans et 9 mois) |
| 1961 à 1963 | 168 (42 ans) |
| 1964 à 1966 | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 1967 à 1969 | 170 (42 ans et 6 mois) |
| 1970 à 1972 | 171 (42 ans et 9 mois) |
| 1973 et après | 172 (43 ans) |
(source : réforme Touraine)
Profession libérale
L’âge de départ en retraite dépend de l’année de naissance de l’assuré. L’assuré peut partir à la retraite avant l’âge légal dans certaines conditions : retraite anticipée pour carrière longue, handicap : Limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ou pénibilité.
Comme dans les autres régimes, l’âge du taux plein est fonction de l’année de naissance de l’assuré.
| Date de naissance | Âge légal de départ en retraite | Nombre de trimestres pour le taux plein | Âge de la retraite à taux plein |
| Avant 1949 | 60 ans | 160 | 65 ans |
| 1949 | 60 ans | 161 | 65 ans |
| 1950 | 60 ans | 162 | 65 ans |
| Avant le 1er juillet 1951 | 60 ans | 163 | 65 ans |
| Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951 | 60 ans et 4 mois | 163 | 65 ans et 4 mois |
| 1952 | 60 ans et 9 mois | 164 | 65 ans et 9 mois |
| 1953 | 61 ans et 2 mois | 165 | 66 ans et 2 mois |
| 1954 | 61 ans et 7 mois | 165 | 66 ans et 7 mois |
| 1955 à 1957 | 62 ans | 166 | 67 ans |
| 1958 à 1960 | 62 ans | 167 | 67 ans |
| 1961 à 1963 | 62 ans | 168 | 67 ans |
| 1965 à 1966 | 62 ans | 169 | 67 ans |
| 1967 à 1969 | 62 ans | 169 | 67 ans |
| 1970 à 1972 | 62 ans | 170 | 67 ans |
| 1973 et plus | 62 ans | 172 | 67 ans |
Que se passe-t-il en cas de trimestre insuffisant ? Si l’assuré ne justifie pas du nombre de trimestres suffisant ou d’une qualité particulière mais souhaite partir entre l’âge légal du départ à la retraite et l’âge du taux plein, alors le montant de la retraite de base est minoré. Il est minoré de 1,25 % par trimestre manquant. La décote s’applique au maximum sur 20 trimestres. Que se passe-t-il en cas de trimestre supplémentaire ? Tout trimestre cotisé au-delà de l’âge légal de départ à la retraite et au-delà du nombre nécessaire pour le taux plein procure une majoration (ou surcote) du montant de la retraite de base. Depuis 2004, la majoration est de 0,75 % par trimestre supplémentaire.
Agent de la fonction publique
Les titulaires et non titulaires sont logés à la même enseigne. Les informations disponibles à partir de cette page détaillent les principales règles concernant la retraite des fonctionnaires et des contractuels des 3 fonctions publiques. Ces éléments sont présentés à titre d’information, et ne suffisent pas à estimer la date de votre départ à la retraite, ni le montant de votre future pension. Pour toute information concernant votre cas personnel, adressez-vous à votre administration ou consulter le site Info-Retraite.
Pour avoir droit à une retraite à taux plein (c’est-à-dire sans décote), vous devez remplir l’une des 2 conditions suivantes :
Vous justifiez d’un nombre de trimestres d’assurance retraite déterminé. Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte. Vous avez atteint un âge déterminé qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite. Le nombre de trimestres exigé et l’âge du taux plein automatique varient selon votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
| Années de naissance | Nombre de trimestres d’assurance retraite | Âge d’annulation de la décote |
|---|---|---|
| 1955 | 166 (41 ans et 6 mois) | 66 ans et 3 mois |
| 1956 | 166 (41 ans et 6 mois) | 66 ans et 6 mois |
| 1957 | 166 (41 ans et 6 mois) | 66 ans et 9 mois |
| 1958, 1959, 1960 | 167 (41 ans et 9 mois) | 67 ans |
| 1961, 1962, 1963 | 168 (42 ans) | 67 ans |
| 1964, 1965, 1966 | 169 (42 ans et 3 mois) | 67 ans |
| 1967, 1968, 1969 | 170 (42 ans et 6 mois) | 67 ans |
| 1970, 1971, 1972 | 171 (42 ans et 9 mois) | 67 ans |
| À partir de 1973 | 172 (43 ans) | 67 ans |
Pour avoir droit à une retraite de la fonction publique, vous devez avoir travaillé et cotisé au moins 2 ans en tant que fonctionnaire.