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Absence de Pass Sanitaire : les licenciements restent possibles, un vide juridique résolument souhaité
Non, la loi sur l’extension du pass sanitaire n’exclut pas de fait le licenciement. En l’absence de motif spécifique, c’est le droit commun du licenciement qui va s’appliquer. Un salarié peut donc bien être licencié, qu’il possède un pass sanitaire, ou pas. Le gouvernement pousse les salariés et leurs employeurs à s’entendre, avec un vide juridique souhaité afin de doper les vaccinations.
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