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L’épargne salariale connaît à juste titre un fort développement en France. PEE, PER Entreprise (ex PERCO), intéressement, participation, abondements, stock-options,... L’épargne salariale révèle nombre de placements de qualité permettant de mettre de côté pour sa retraite, dans le cadre de son entreprise...
Dernière mise à jour effectuée le à 16 h 07 par Denis Lapalus
| Encours total en épargne salariale | 187.8 milliards d’euros |
| Dont encours total en épargne retraite salariale | 29.7 milliards d’euros |
| Dont encours total en épargne salariale d’entreprise | 158.1 milliards d’euros |
| Encours total sur PER collectifs | 23 milliards d’euros |
| Encours moyen par PER Collectif | 7.667 euros |
| Encours total sur PERCO | 6,7 milliards d’euros |
| Encours moyen par PERCO | 7.067 euros |
| PER Collectif | 3 millions |
| PERCO | 0,948 million |
| Encours total sur PEE/PEI | 152 milliards d’euros |
| Dont actionnariat salarié | 67,3 milliards d’euros |
| Dont participation & intéressement | 84,7 milliards d’euros |
| Plan d’épargne salariale ou retraite (type PEE ou PERCO/PER COLLECTIF) | 397 200 entreprises |
| Dispositif d’épargne retraite d’entreprise seul (type PER COLLECTIF ou PERCO) | 215 500 entreprises |
| Dont PERCO | 63 500 entreprises |
| Dont PER | 158 700 entreprises |
(Source chiffrée : AFG / Calculs FranceTransactions.com)
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