Quels sont les quatre dispositifs du partage de la valeur ?
En France, le partage de la valeur d’une entreprise avec ses salariés est possible via quatre dispositifs établis. Détails.
Le fonds en euros EURO+ proposé par Swiss Life a publié une performance annualisée de + 4.10 % en 2023, sans bonus de rendement ni autre artifice marketing. Accessible via le contrat d’assurance-vie monosupport Placement-direct EURO+. Sans frais sur les versements, seulement 0.60% de frais de gestion, ce contrat EURO+ peut être considéré comme étant un des meilleurs plans épargne sans risque. Le portefeuille obligataire du fonds EURO+ affichait un rendement actuariel de 5.56% à fin 2023 !.
En France, le partage de la valeur d’une entreprise avec ses salariés est possible via quatre dispositifs établis. Détails.
La prime Macron exceptionnelle s’est transformée en PPV, Prime de Partage de la Valeur (PPV) à compter d’août 2022. Le montant maximal est de 3000 euros (ou de 6000 euros sous conditions (...)
La PPV (Prime de Partage de la Valeur), ou prime Macron, est de plus en plus distribuée au sein des grandes entreprises. Après Air France, Renault annonce également un plan de distribution à grande (...)